Responsabile di cantiere elettrico e/o termomeccanico
Pubblicato il 01-10-2026 - LHH in Veneto
P LHH è al fianco di una solida realtà veronese, leader nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un b Responsabile di Cantiere elettrico e/o termomeccanico /b . p La figura avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare le attività operative sui cantieri assegnati, garantendo il rispetto dei tempi, della qualità e delle normative di sicurezza. Lavorerà a stretto contatto con il Responsabile di Commessa per organizzare il lavoro dei montatori, gestire i subappaltatori e monitorare l’avanzamento delle opere, garantendo un’efficiente gestione delle risorse. /ppb Responsabilità /b /pp b Mansioni principali /b : /pulli b Gestione operativa del cantiere: /b /liulli Pianificare e organizzare il lavoro quotidiano in cantiere, assicurando il rispetto del programma definito dal Responsabile di Commessa. /lili Coordinare montatori e subappaltatori, supervisionando l#39;esecuzione delle opere. /lili Garantire l’applicazione delle normative di sicurezza e il rispetto delle direttive aziendali sul comportamento e sull’utilizzo degli strumenti di lavoro. /li /ulli b Monitoraggio e controllo: /b /liulli Verificare la conformità del materiale consegnato e gestire eventuali resi al magazzino. /lili Redigere giornalmente il diario di cantiere e aggiornare i piani di cantiere. /lili Eseguire verifiche intermedie e finali, segnalando eventuali difetti o anomalie al Responsabile di Commessa. /li /ulli b Gestione tecnica: /b /liulli Collaborare con il Responsabile di Progetto per ricevere dettagli tecnici ed elaborati costruttivi. /lili Raccogliere dati per le misure di contabilità e trasmetterli al Responsabile di Commessa. /lili Identificare e risolvere le non conformità tecniche, garantendo la qualità dell’installazione. /li /ulli b Relazioni e varianti:
/b /liulli Segnalare varianti in corso d’opera e collaborare alla definizione dei disegni "as built". /lili Mantenere elevata l’immagine aziendale, adottando atteggiamenti professionali dentro e fuori dal cantiere. /li /ul /ulpb Profilo /b /pp b Requisiti /b : /pulli b Esperienza: /bConsolidata esperienza nella gestione di cantieri di medie e grandi dimensioni, preferibilmente nel settore elettrico e termomeccanico. /lili b Competenze tecniche: /b Capacità di lettura di disegni tecnici, conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro e gestione di documentazione tecnica di cantiere. /lili b Leadership: /bSpiccate doti organizzative e di coordinamento per gestire team operativi e subappaltatori. /lili b Flessibilità: /bDisponibilità a trasferte (entro 2 ore di macchina) e capacità di adattarsi alle esigenze operative. /lili b Soft skills: /b Precisione, problem-solving, capacità di lavorare in team e mantenere un ambiente partecipativo e motivante. /li /ulp b Offerta /b : /pulli CCNL Industria metalmeccanica – Tempo indeterminato - B2 - RAL 35.000€ - 45.000€ /lili Indennità di trasferta 400 mese /lili Furgone aziendale e alloggio (hotel mezza pensione o appartamento) per trasferte. /lili Ambiente stimolante: Opportunità di lavorare su cantieri nel Nord Italia di diversa complessità (valore medio 1-5 milioni di euro) con una durata variabile da 6 mesi a 1,5 anni. /li /ulp«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). br L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p