Vice store manager

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Il nostro cliente è uno dei più importanti player della ampio distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount e sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, ad oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti, e sta ricercando un/una: | VICE STORE MANAGER | 109554 | La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto deve avere avuto una precedente esperienza lavorativa nella posizione di Vice Responsabile di punto vendita e/o di reparto nella GDO o presso supermercati.

Nello specifico, deve avere dato supporto nelle operazioni contabili e fiscali, nella gestione degli ordini e nello scarico e sistemazione della merce. La risorsa sarà di supporto al responsabile e svolgerà alcune operazioni amministrative, fiscali e relative alla chiusura/apertura del punto vendita. Principali Valori Aziendali : Qualità Attenzione al cliente Innovazione Principali Responsabilità : Affiancare lo Store Manager nell'organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio.

Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro. Monitoraggio delle vendite:



analizzare le performance di vendita e produrre report periodici. Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini. Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.

Competenze Tecniche (Hard Skills) : Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food Capacità di utilizzo della cassa Capacità di utilizzo dei principali software informatici Pregressa esperienza di almeno 2-3 anni, come Vice Store Manager o come Responsabile di reparto Abilità Personali (Soft Skills): Puntualità, educazione e ottimo standing Attitudine alle vendite Ottime capacità comunicative e dialettiche Propensione al contatto con il pubblico Capacità di lavorare in team Condizioni di contratto :

Sede di lavoro:

BUSTO ARSIZIO (VA) Orario di lavoro e work life balance: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica Tipologia contrattuale: iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato Pacchetto retributivo a budget: 3° livello CCNL Confcommercio (14 mensilità)

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