Addetti/e Al Montaggi

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/850p2m

Randstad Italia Spa, filiale Gavardo per importante azienda cliente, operante nel settore metalmeccanico, sta cercando un:
L'Addetto al Montaggio che stiamo selezionando verrà inserito all'interno del team montaggio a banco e si dovrà occupare delle seguenti attività:
montaggio a banco di parti meccaniche;
controllo qualità del pezzo;
utilizzo dei principali strumenti per l'assemblaggio a banco.
Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:
buona manualità;
esperienza pregressa nel ruolo in realtà produttive;
flessibilità.
Tipo di contratto: full time , giornata o due turni
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Randstad Italia Spa, filiale Gavardo per rilevante azienda cliente,



operante nel settore metalmeccanico, sta cercando un:
L'Addetto al Montaggio che stiamo selezionando verrà inserito all'interno del team montaggio a banco e si dovrà occupare delle seguenti attività:
montaggio a banco di parti meccaniche;
controllo qualità del pezzo;
utilizzo dei principali strumenti per l'assemblaggio a banco.
Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:
buona manualità;
esperienza pregressa nel ruolo in realtà produttive;
flessibilità.
Tipo di contratto: full time , giornata o due turni
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (U

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