Responsabile relazioni industriali

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Mansione Randstad Leaders Search&, Selection, divisione Public Sector, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle e senior management ricerca per AMA Spa Responsabile Relazioni Industriali La figura verr inserita in organico con tempo indeterminato full time e sar inquadrata al livello Q del vigente C.C.N.L Utilitalia Ambiente con una retribuzione compresa tra 80.000 euro e 90.000 euro. Le candidature dovranno pervenire tramite il link: https://selezione.pa.randstad.it/responsabilerelazioniindustrialiama Il termine per l'invio delle candidature è alle ore 23.59 del giorno 21 settembre 2026. Luogo di lavoro: Roma Responsabilit La figura ricercata, a diretto riporto del Direttore Organizzazione e Risorse Umane, assicura il presidio della normativa e della contrattualistica in tema di lavoro, curando le relazioni con le Organizzazioni Sindacali. In particolare: Contribuisce alla definizione delle strategie di relazioni industriali aziendali, gestendo i rapporti con le OO.SS. di categoria, in coerenza con gli obiettivi previsti dal piano industriale e con le politiche di gestione HR, Garantisce l’applicazione della normativa, contrattuale (CCNL) e degli accordi integrativi aziendali, in coordinamento con le altre strutture della Direzione Organizzazione e Risorse Umane, Presidia i rapporti con l’associazione datoriale, Assicura le relazioni sindacali aziendali, nel rispetto del modello di relazioni Azienda Sindacato definito dal contratto, e lo sviluppo della contrattazione di II livello, Assicura la gestione dei diritti sindacali e relativa applicazione, comprese le dinamiche legate alle vertenze sindacali ai sensi della legge n.



146/1990 (diritto di sciopero), Elabora proposte di Welfare e cura la conseguente gestione delle dinamiche del sistema welfare, Assicura la realizzazione di attivit di monitoraggio, studio, valutazione degli impatti gestionali e organizzativi della normativa in materia di lavoro, Gestisce i rapporti con le istituzioni in ambito sindacale (Commissione di garanzia, Prefettura, etc.), nonché con gli istituti sociali (fondo occupazionale, fondo integrativo sanitario e previdenziale), Garantisce l’applicazione del Codice disciplinare e la gestione del precontenzioso giuslavoristico. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusivit . Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Competenze Requisiti Professionali Laurea Magistrale in Giurisprudenza o titolo equipollente, Esperienza lavorativa pregressa di almeno 5 anni negli ultimi 10 anni nella gestione delle relazioni industriali presso aziende del settore pubblico oppure presso aziende private con almeno 500 dipendenti. Requisiti Preferenziali Corso di specializzazione o master in diritto del lavoro. Competenze Trasversali Capacit di negoziazione e di gestione dei conflitti, Ottime doti relazionali e comunicative, Buone capacit analitiche, Orientamento al risultato e problem solving. vetrinabakeca

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