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Addetti Al Montaggio

Pubblicato il 01-10-2026 - Gigroup in Reggio Emilia

Cerchi un lavoro che richieda attenzione ai dettagli e precisione?

Potremmo avere l’possibilità giusta per te!

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente selezioniamo:

Addetti al Montaggio

Di cosa ti dovrai occupare?

Sarai inserito in produzione e ti occuperai di eseguire montaggi ed assemblaggi, su linea, nelle varie postazioni rispettando le tempistiche e gli standard qualitativi

Hai queste competenze e caratteristiche?

- Precedenti minime esperienze in contesti produttivi metalmeccanici
- Manualità, precisione ed attenzione ai dettagli

Orario di lavoro: Richiesta disponibilità al lavoro su tre turni – dal lunedì al venerdì

Offerta Contrattuale:

Inserimento a tempo determinato in somministrazione

CCNL applicato: Metalmeccanica Industria

Livello di inquadramento:



D1 ( LORDO MESE – 2134€)

Sono inoltre previsti welfare aziendale, mensa aziendale e premio di risultato annuale.

Luogo di lavoro:

Reggio Emilia (RE)

Se desideri far parte di una squadra dinamica e mettere in pratica le tue competenze tecniche, candidati subito!

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo />

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