01 ott - Italia
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Four Corners, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Fashion, Luxury e Lifestyle, per dinamica realtà italiana in forte sviluppo del settore di appartenenza ricerca: La risorsa, riportando all' HR Director, sarà il punto di riferimento per la popolazione aziendale nelle sue aree di competenza, occupandosi delle seguenti attività: Responsibilities
Supervisione delle tematiche payroll (presenze, cedolini, contrattualistica), con supporto del team dedicato e supervisione del partner esterno; Supervisione nell'implementazione di tutti i processi e procedure HR in collaborazione con i Manager delle altre funzioni HR; Attività di Compensation & Agevolazioni e total reward, costruendo sistemi di incentivazione e programmi di compensation volti ad attrarre e trattenere i talenti; Contribuire al disegno di programmi di welfare e benefit aziendali; Attività di cost controlling: pianificazione, monitoraggio, gestione del budget del personale,
compreso il forecast di costi dei salari, bonus, benefit e del budget costi legati alla funzione HR; Monitoraggio e aggiornamento della compliance con le normative vigenti; Attività di reportistica e misurazione kpi (ad esempio turnover e assenteismo); Supporto all' HR Director nell'analisi e nei processi di strutturazione organizzativa; Identificazione, proposta ed implementazione di azioni di miglioramento dei processi HR.
Pregressa esperienza di 7+ anni maturata nel medesimo ruolo in contesti strutturati; Capacità di problem solving, analisi, attenzione al dettaglio, e di lavorare in team; Ottima conoscenza della lingua inglese; Ottima conoscenza del pacchetto MS Office.
903/77) possono inoltrare il proprio CV dando l'autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi 03 AUT.
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