01 ott - Casier
Importante azienda leader nel suo settore
Pubblicato il 08/09/2026Forte evoluzione organizzativa e managerialeParte di un gruppo internazionale - miglioramento organizzativoAziendaRealtà industriale della provincia di Treviso, specializzata nella produzione di packaging, parte di un gruppo internazionale. L'azienda in fase di evoluzione organizzativa e manageriale, ha l'obiettivo di rafforzare processi, struttura e supporto al business attraverso l'inserimento di figure chiave in ambito HR, a supporto della direzione ed incrementando l'attuale team.OffertaPrincipali responsabilità:Gestione delle relazioni con i dipendenti e supporto quotidiano alle linee aziendali; Supporto nella supervisione delle attività payroll e dei relativi fornitori esterni; Gestione della contrattualistica e delle procedure disciplinari; Comunicazione interna e supporto ai processi organizzativi; Attività di recruiting e selezione del personale; ReportingHR e analisi del costo del personale; Supporto ai processi di change management e sviluppo organizzativo; Coordinamento esviluppo del team HR.Competenze ed esperienzaHR Business Partner (M/F)
ideale:Esperienza consolidata in ruoli HR Generalist o HR Business Partner in contesti industriali o manifatturieri; Conoscenza delle principali tematiche di amministrazione del personale e relazioni di lavoro; Esperienza nella gestione di attività di recruiting e sviluppo organizzativo; Familiarità conreportistica HR e analisi del costo del lavoro; Buone capacità relazionali, organizzative e di problem solving; Approcciooperativo e robusto presenza sul campo; Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2.Completa l'offertaContratto a tempo indeterminato.Retribuzione compresa tra 42.000/48.000 EUR annui.Opportunità di lavorare in una posizione strategica nel settore dei servizi alle imprese.Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.ConsulenteJewel BasmajiJob refJN-092026-7097925
02 ott - Belluno
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Eurointerim S. P. A.
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