Part-145 Technical Support Officer

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Roma, Lazio, ItalyEsperia Aviation Services S.P.A., fondata nel 2009, è una delle principali realtà italiane specializzate nel trasporto elicotteristico VIP, nella manutenzione aeronautica certificata, nella gestione di flotte e nella formazione dei piloti. Grazie a una consolidata esperienza nel settore e a standard operativi di eccellenza, Esperia offre soluzioni personalizzate che coniugano sicurezza, affidabilità e qualità del servizio.Esperia opera sia in Italia sia a livello internazionale, garantendo servizi di trasporto executive, gestione tecnica degli aeromobili, manutenzione certificata.La missione di Esperia è promuovere l'elicottero come il mezzo di trasporto più rapido, flessibile e sicuro, offrendo ai propri clienti servizi premium e soluzioni integrate che spaziano dal trasporto VIP alla manutenzione, dalla gestione delle flotte alla formazione professionalePer il potenziamento della nostra Organizzazione di Manutenzione EASA Part-145, siamo alla ricerca di PART-145 Technical Support Officer da inserire all’interno dell’Ufficio Tecnico per supportare le attività tecniche e ingegneristiche relative agli elicotteri in manutenzione.Responsabilità principaliAnalizzare manuali tecnici, AMM, IPC, SRM, CMM, WDM e altra documentazione applicabile, mantenendo aggiornati i maintenance data e gestendo le revisioni e la distribuzione della manualistica tecnica.Monitorare gli aggiornamenti di AD, SB, SI e ogni altra prescrizione emessa dalle Autorità Aeronautiche competenti, supportando la valutazione e l’implementazione delle azioni richieste.Collaborare costantemente con la funzione CAMO per il planning delle attività manutentive programmate e correttive, garantendo il corretto recepimento degli Ordini di Manutenzione.Predisporre istruzioni di lavoro, work card e documentazione tecnica di supporto.Preparare i package di lavoro necessari all'esecuzione dei work order ricevuti dalle CAMO.Mantenere aggiornati gli archivi interniFornire supporto tecnico ai manutentori durante le attività manutentive.Interfacciarsi con i costruttori (Leonardo, Pratt & Whitney, ecc.)



per richieste tecniche e chiarimenti.Identificare materiali, ricambi, attrezzature e strumenti necessari per l’esecuzione delle attività manutentive programmate, coordinandosi con le funzioni operative e logistiche per l’approvvigionamento.Supportare l'aggiornamento del MOE e delle procedure interne.Collaborare con il Compliance Monitoring e Safety Manager, partecipando alla gestione delle non conformità e delle azioni correttive.Requisiti e competenze richiesteDiploma tecnico aeronautico, laurea in Ingegneria o percorso equivalente; Buona conoscenza della lingua inglese, in particolare per la consultazione di manualistica tecnica e documentazione aeronautica.Esperienza minima di 2-3 anni in ambito tecnico aeronautico, manutentivo, CAMO, Part-145, ufficio tecnico o contesti industriali regolati; saranno valutati anche profili junior con solida formazione tecnica e forte motivazione verso il settore manutentivo aeronautico nonché l’attitudine alle tematiche e alla funzione della presente ricerca.Requisiti preferenziali possesso, anche in fase di conseguimento, di Licenza di Manutentore Aeronautico.Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare attenzione a Word, Excel e strumenti di gestione documentale.Precisione, capacità analitica e attenzione al dettaglio.Problem solving e orientamento al risultato e alla ricerca di soluzioni tecniche efficaci.Attitudine al lavoro in team, precisione, metodo e sensibilità verso gli aspetti di sicurezza, qualità e conformità normativa con forte senso di responsabilità, rispetto delle procedure.Rappresenta titolo preferenziale, la conoscenza dei modelli di elicottero A109 Series,



AW119 e AW139.Tipologia ed inquadramento contrattualeTipologia contrattuale: Tempo IndeterminatoCCNL applicato: CCNL Commercio (codice identificativo H011).Livello di inquadramento: Impiegato, in coerenza con la mansione ricercata e la Contrattazione Collettiva applicata.Trattamento economicoPer la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale, erogata su 14 mensilità, sarà di € 35.000,00.Il trattamento economico sarà composto dagli applicabili elementi del Contratto Collettivo.Eventuali ulteriori componenti variabili e/o benefit, regolati da Standard e Policies, saranno illustrati nel corso del processo di selezione.Pari opportunitàLa ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari occasione e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.Nota di trasparenzaL’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.Lo scostamento rispetto a quanto indicato nell’annuncio sarà motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare:Esperienza professionale significativamente superiore/inferiore rispetto al profilo target; Competenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo; Ampiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo; Allineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interni rispetto a ruoli comparabili.Esiti delle valutazioni tecniche e/o di assessment utilizzate nel processo di selezione.Coerenza normativaLa decisione:è assunta nel rispetto del principio di pari retribuzione per uno stesso lavoro o lavoro di pari valore di cui al D.Lgs 96/2026 e alla Direttiva (UE) 2023/960; è coerente con la Contrattazione Collettiva Nazionale applicata; rispetta i valori ed i principi sanciti dal Codice Etico di Gruppo e dalla Policy in materia di Diversity, Equity & Inclusion.#J-18808-Ljbffr

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