HR Administrator - Milano

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pDale Consulting ricerca bHR Administrator /b che si unisca al nostro team HR, presso la nostra sede di bMilano Centro - Monte Napoleone. /b /p pDale Group, società di Consulenza Informatica specializzata nel settore del Core Banking offre servizi ai principali players internazionali del settore IT. /p pSocietà dedita all’eccellenza e all'impegno costante per supportare le sfide dei propri clienti, fornendo loro soluzioni customizzate e contribuendo alla realizzazione e gestione di prodotti, servizi e strumenti di alto valore strategico. /p pRiportando all’HR Manager e lavorando a stretto contatto con la figura bHR Administration /b, la persona fornirà supporto operativo nelle principali attività amministrative legate alla gestione del personale. /p pIn particolare, si occuperà di: /p ul lisupportare l’HR Administration nella predisposizione di bcontratti di assunzione, proroghe, trasformazioni e altra documentazione relativa al rapporto di lavoro /b; /li liraccogliere, verificare e organizzare la documentazione necessaria per bassunzioni, onboarding e gestione del rapporto di lavoro /b; /li liraccogliere, verificare e consolidare mensilmente i bdati utili ai processi payroll /b, inclusi presenze, assenze, straordinari, indennità e altre variabili retributive; /li limonitorare e verificare i dati provenienti dai sistemi di bTime Attendance /b, assicurandone completezza, correttezza e coerenza con le procedure aziendali; /li lisupportare le attività di controllo dei bdati pre-paghe e degli output payroll /b, contribuendo all’individuazione e alla gestione di eventuali anomalie; /li liinterfacciarsi, ove necessario, con il team payroll e con i consulenti esterni per la gestione di richieste,



anomalie e attività di follow-up; /li ligestire operativamente i bbuoni pasto /b e i relativi portali; /li lisupportare l’organizzazione e il monitoraggio delle bvisite mediche /b, delle relative scadenze e degli adempimenti collegati alla medicina del lavoro; /li liaggiornare e mantenere le banagrafiche dei dipendenti /b e la relativa documentazione; /li licurare l’archiviazione e la corretta gestione digitale della documentazione del personale; /li lisupportare il monitoraggio di bscadenze contrattuali, amministrative e documentali /b; /li lifornire supporto nella gestione e nel monitoraggio di bpresenze, assenze, ferie e permessi /b; /li ligestire le richieste amministrative dei dipendenti, in coordinamento con l’HR Administration; /li lisupportare le attività relative a bwelfare aziendale, benefit e fondi di previdenza complementare /b; /li lipredisporre e aggiornare breport periodici e ad hoc /b relativi a costi del personale, organico, FTE, assenteismo, straordinari e altri KPI HR; /li lipredisporre e aggiornare bfile di controllo, database e tracker HR /b; /li lisupportare, ove necessario, l’interfaccia con bconsulenti esterni, medico competente e fornitori HR /b; /li lifornire supporto operativo nelle attività quotidiane dell’area bHR Administration /b. /li liLaurea, preferibilmente in discipline beconomiche, giuridiche,



amministrative o umanistiche /b; /li liesperienza di circa b2–3 anni /b in ruoli di HR Administration, amministrazione del personale o back office HR; /li liconoscenza dei principali processi amministrativi legati alla gestione del personale; /li libconoscenza di base dei processi payroll e dei flussi relativi a presenze, assenze e variabili retributive /b; /li libuona padronanza del bPacchetto Office /b, in particolare di bMicrosoft Excel /b; /li lidimestichezza nell’utilizzo di bgestionali HR, sistemi di rilevazione presenze e piattaforme digitali /b; /li liprecisione, organizzazione e attenzione alle scadenze; /li licapacità di gestire informazioni riservate con discrezione; /li libuone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team; /li lidisponibilità a lavorare presso la sede di bMilano. /b /li /ul pCostituirà titolo preferenziale la conoscenza di processi relativi a bticket restaurant, welfare, medicina del lavoro, previdenza complementare e reporting HR /b. /p ul liinserimento all’interno di un team HR strutturato; /li liaffiancamento alla figura HR Administration e possibilità di sviluppare competenze trasversali nell’amministrazione del personale; /li lipercorso di crescita professionale; /li liambiente di lavoro dinamico e collaborativo. /li /ul h3Sede operativa: /h3 pMilano Centro – Monte Napoleone /p h3Modalità di lavoro: /h3 pibrida (3 giorni in presenza + 2 giorni da remoto) /p h3Contratto: /h3 ptempo indeterminato /p h3RAL: /h3 p€30.000 – €35.000, commisurata all’esperienza maturata /p pL'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii. /p #J-18808-Ljbffr

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