01 ott - Maccagno con Pino e Veddasca
Michael Page
Michael Page
A riporto della Direzione Operations, il ruolo di Head of Lean Process Engineering prevede le seguenti responsabilità:
- supportare il monitoraggio dei processi manifatturieri negli stabilimenti del Gruppo, l'analisi e l'implementazione di eventuali modifiche e miglioramenti
- definire gli standard operativi per le attività di continuous improvement a livello di Gruppo
- definire e coordinare le roadmap di implementazione dei vari progetti
- diffondere la cultura Lean nel Gruppo, a livello globale, tramite attività di formazione e coaching
- supportare l'implementazione di tecnologie di smart manufacturing (Industry 4.0, 5.0) per supportare il monitoraggio e controllo remote degli impianti produttivi
- identificare opportunità di introduzione di tecnologie di automazione negli stabilimenti del Gruppo e coordinare la relativa implementazione
- coordinare un team di 5+ riporti diretti e 10+ riporti indiretti a livello globale, in un'organizzazione a matrice
- informare la Direzione strategica del Gruppo in merito all'avanzamento dei vari progetti implementati e proporre piani di investimento in accordo agli obiettivi del Gruppo, relative al proprio perimetro di responsabilità
- contribuire al raggiungimento/mantenimento di conformità ai requisiti indicati dal Sistema di gestione QHSE approvato dall'organizzazione
La risorsa ideale per il ruolo di Head of Lean Process Engineering è in possesso delle seguenti caratteristiche:
- Laurea in ingegneria
- Esperienza minima di 10 anni in contesti manifatturiera di cui almeno 5 in ruoli di Lean/Manufacturing Engineering Management in gruppi industriali multisito,
meglio se su scala internazionale
- Formazione su tecniche di Lean Management, gradita certificazione BlackBelt
- Buona cultura su tecniche di automazione in contesti produttivi (industria metalmeccanica, macchinari industriali)
- Familiarità con tecnologie di smart manufacturing (MES) e indicatori di monitoraggio in contesti produttivi (Lead Time, OEE, ...)
- Esperienza nella gestione di CAPEX (investimenti industriali per almeno 30M€)
- Conoscenza fluente di italiano e inglese
- Comprovate doti di leadership e approccio pratico (hands-on)
- Ottime capacità di coinvolgimento e comunicazione
- Disponibilità a trasferte fino al 50% del tempo a livello globale
Il nostro Cliente è un Gruppo industriale leader nella progettazione e produzione di macchinari e impianti con alto livello di customizzazione.
Ottima occasione professionale in contesto in rapida crescita.
Il pacchetto salariale offerte prevede un retribuzione fissa fra 90.000€ e 95.000€, MBO e auto aziendale ad uso promiscuo.
Previsto contesto di lavoro flessibile. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Settore: Altro
Ruolo: Altro
12 ott - Chivasso
Gi Group
12 ott - Campo di Ne
ADHR Group
12 ott - Lecco
apgroupholding
12 ott - Casteggio
B&S Consulting