STORE MANAGER
Pubblicato il 01-10-2026 - Manpower in Firenze
Manpower Permanent Professional, per importante realtà multinazionale operante nel settore Retail, è alla ricerca di uno/a Store Manager.
La risorsa avrà la responsabilità complessiva del punto vendita, con l’obiettivo di garantire performance commerciali, qualità dell’esperienza cliente e sviluppo del team.
Obiettivi del ruolo:
- Sviluppare un commercio dinamico e competitivo
- Definire gli obiettivi di settore e massimizzare la redditività
- Guidare e coordinare il team, garantendo un’efficace organizzazione delle attività quotidiane e lo sviluppo continuo delle competenze, promuovendo una cultura orientata al cliente e ai risultati.
- Definire e creare aree promozionali d’impatto e definire la strategia ottimale di gestione dello stock,
Il Profilo Ideale:
- Esperienza manageriale nel settore retail, GDO, distribuzione organizzata o store strutturati
- Forte orientamento ad analisi dei dati, performance commerciali e orientamento al cliente
- Passione per la casa e per i prodotti
Si offre:
- Percorsi di crescita manageriale nazionale e internazionale
- Aggiornamento continuo
- Per questa posizione è previsto un range retributivo annuo lordo compreso tra €35.000 e €45.000. La proposta economica sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al percorso professionale, nel rispetto dell'inquadramento previsto per il ruolo
- Sistema incentivante legato a performance individuali e di team .
- Contratto a tempo indeterminato – 1° livello CCNL DMO
È richiesta una mobilità territoriale temporanea di circa un anno e mezzo presso il punto vendita di Livorno, legata a una sostituzione maternità, al termine della quale è previsto il rientro su un punto vendita vicino al proprio domicilio
L’inserimento è a tempo indeterminato, 1° livello+ welfare e bonus aziendali. L'azienda, in caso di trasferimento o necessità, si farà carico del pagamento dell'affitto.
Sede di lavoro:
Livorno, ma è richiesta la disponibilità e flessibilità territoriale in virtù di formazione e cres