Operativo Import/Export Stage

01 ott - Brescia
Grafton Recruitment

Grafton Office è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per prestigiosa realtà operante nel settore della Logistica e Trasporti ricerchiamo una figura di:

OPERATIVO IMPORT/EXPORT STAGE

La figura, riportando direttamente al Responsabile del Team, sarà coinvolta nelle seguenti attività

Di cosa ti occuperai?
- Inserimento delle pratiche di spedizione nel gestionale aziendale
- Registrazione e aggiornamento dei dati relativi alle spedizioni import/export
- Controllo correttezza e completezza delle informazioni inserite
- Supporto ammnistrativo e operativo al reparto spedizioni
- Archiviazione e gestione della documentazione di spedizione
- Affiancamento al personale operativo per comprendere il flusso delle pratiche





Hai queste competenze e caratteristiche?
- Diploma/Laurea in ambito Linguistico, economico o altro
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Conoscenza della lingua inglese più scritta che orale
- Precisione, flessibiità e ottime capacità relazionali e comunicative completano il profilo.

Orario di lavoro: 09:00-13:00/14:00-18:00

Offerta Contrattuale: Inserimento in stage di 6 mesi con scopo assuntivo

Il rimborso spese è di € 900 euro al mese definito in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione

Vantaggi: Buoni Pasto da 8 euro

Luogo di lavoro: Pioltello (MI)

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198

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