DOCUMENTATION CONTROLLER
Pubblicato il 01-10-2026 - ADHR Polo Milano in Bovisio-Masciago
Descrizione azienda
ADHR GROUP, Divisione Permanent Recruitment, ricerca per azienda specializzata nella produzione di prodotti e servizi per aziende del settore Farmaceutico un/a:
DOCUMENTATION CONTROLLER (Categorie Protette L. 68/99)
Posizione
La persona selezionata sarà inserita all interno della Divisione Pharmaclean, che possa gestire, organizzare e archiviare i documenti di reparto, garantendo che siano accurati, aggiornati e facilmente accessibili.
La risorsa dovrà occuparsi delle seguenti attività:
-Verificare che i documenti di produzione siano completi, accurati e correttamente compilati;
-Collaborare con il Team di produzione e qualità per la revisione periodica dei documenti;
-In supporto al/alla Manager, redigere e aggiornare il Batch Record e altri documenti di produzione;
-Gestire la stampa delle etichette di prodotto finito;
-Aggiornamento degli archivi elettronici e cartacei;
-Gestire l avanzamento degli ordini di lavoro, liste di prelievo e aggiornare ed emettere distinte base sul gestionale aziendale;
-Proporre e implementare miglioramenti ai processi di gestione documentale per aumentare l'efficienza di reparto.
Requisiti
-Appartenenza alle categorie protette, legge 68/99;
-Preferibile percorso di Laurea Triennale in ambito Farmaceutico, CTF, Chimico o Biotecnologico;
-Esperienza, anche breve, in ruoli simili per la gestione documentale regolata;
-Familiarità con sistemi informatici (Office, SAP, TeamSystem, Nice Label);
-conoscenza della lingua inglese (Livello B1 o superiore) verrà considerata un plus.
Altre informazioni
Si offre: contratto a tempo determinato di un anno diretto in azienda a scopo assunzione a tempo indeterminato
Package retributivo: 25.000 - 28.000
Benefit: 7 buoni pasto - welfare 200
Smart working: 32 ore al mese
Orario di lavoro:08:30 17:30
Luogo di lavoro: Bovisio Masciago (MB)
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del