INGEGNERE MECCANICO

01 ott - Massa
Lavoropiù SpA Filiale di Pisa

Dettaglio offerta di lavoro
Luogo di lavoro:
MASSA (MS)

Tipo di contratto:
Tempo determinato

Orario:
Tempo Pieno

Fascia di RAL:
25.000 – 30.000 €

la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Descrizione del ruolo
Lavoropiù SpA - Fililale di Lucca cerca:

IMPIEGATO/A CONTROLLO QUALITA' - SETTORE OIL &; GAS

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
Controllo e verifica della conformità delle lavorazioni rispetto alla documentazione tecnica e agli standard qualitativi richiesti;
Lettura e verifica di disegni meccanici e documentazione tecnica;
Gestione e compilazione della documentazione relativa ai controlli qualità;
Supporto nella gestione di eventuali non conformità;
Interfaccia con il personale operativo e con i referenti tecnici/qualità presenti presso lo stabilimento;
Eventuale esecuzione o verifica di controlli dimensionali e documentali sui componenti/lavorazioni.

Orario di lavoro:



full time lun-ven 8.00-17.00 con un'ora di pausa
Contratto iniziale di 1 mese in somministrazione, con prospettive di assunzione affidabile.
Range di RAL: 26.000-28.000. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Requisiti
Diploma di Perito Meccanico/Meccatronico oppure laurea in Ingegneria Meccanica o titolo equivalente;
Buona capacità di lettura del disegno tecnico;
Conoscenza dei principali strumenti e metodologie di controllo in ambito meccanico;
Buona dimestichezza con il PC e con la documentazione tecnica;
Precisione, autonomia e capacità di rapportarsi con produzione e cliente;
Pregressa esperienza in controllo qualità, collaudo o controllo dimensionale nel settore metalmeccanico.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

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