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IMPIEGATO/A COMMERCIALE ESTERO CON INGLESE E TEDESCO

La risorsa si occuperà di identificare e sviluppare nuove opportunità commerciali nel territorio assegnato dei paesi DACH attraverso l'acquisizione di nuovi partner e la gestione strategica di quelli esistenti, in linea con la strategia commerciale rivolta ai rivenditori.
Principali attività:
• Attuare strategie commerciali per espandere la rete rivenditori nell’area assegnata.
• Identificare e ingaggiare nuovi partner commerciali idonei, supportandoli fino al raggiungimento della piena operatività.
• Definire e monitorare obiettivi di vendita e performance dei nuovi partner.
• Presentare nuovi prodotti e soluzioni tecniche ai rivenditori.
• Curare le relazioni con i partner esistenti tramite visite regolari nel territorio di competenza.
• Redigere report visite, analizzare dati di mercato e feedback dei distributori per individuare nuove occasione.
• Coordinare visite dei partner alle sedi aziendali e partecipare, su richiesta, a eventi e fiere del settore.





Possibilità di inserimento a tempo indeterminato.
Fascia di RAL: 35.000-45.000. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Oltre alla RAL, previsto welfare di 250 euro, premio produzione variabile e buoni pasto da 7,50 euo.

Requisiti:
• Esperienza in ambito tecnico-commerciale, preferibilmente nel settore industriale o in ambito affine.
• Eccellenti competenze comunicative, di negoziazione e di presentazione.
• Spirito propositivo, creativo e orientato al problem solving.
• Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office.
• Ottima conoscenza della lingua inglese e tedesca.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su par

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