Plant Human Resources Manager

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Il nostro committente è un complesso contesto industriale di caratura internazionale.
L'Hr Plant Manager che stiamo selezionando, rispondendo alla Direzione Hr di gruppo e lavorando in autonomia gestionale (non è previsto un team di riferimento da gestire), avrà le seguenti aree di responsabilità:
- Supportare il management di stabilimento nella gestione quotidiana delle risorse umane.
- Garantire l’applicazione delle politiche HR aziendali e della normativa giuslavoristica all’interno dello stabilimento.
- Presidiare i principali processi HR, tra cui:
- ricerca e selezione del personale;
- inserimento e onboarding delle nuove risorse;
- gestione delle relazioni industriali.
- Gestire i rapporti con la RSU (Rappresentanza Sindacale Unitaria) e con le organizzazioni sindacali.
- Monitorare i principali KPI HR (turnover, assenteismo, produttività, ecc.) e proporre azioni di miglioramento.
- Assicurare il rispetto della normativa sul lavoro, delle disposizioni in materia di salute e sicurezza e dei regolamenti aziendali.




- Collaborare con la funzione Payroll e Amministrazione del Personale per garantire una corretta gestione amministrativa (presenze, contratti, procedimenti disciplinari).
- Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini.
- Esperienza pregressa in ruoli HR all’interno di contesti produttivi/manifatturieri (requisito indispensabile).
- Esperienza nella gestione delle relazioni industriali (requisito indispensabile).
- Conoscenza dei contesti produttivi e delle dinamiche di stabilimento (requisito indispensabile).
- Solida conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva, con particolare riferimento al CCNL Metalmeccanico.
- Capacità di analisi e gestione dei dati HR.
- Conoscenza della lingua inglese a livello fluente (indispensabile)

La persona che stiamo ricercando sarà inoltre caratterizzata dalle seguenti competenze:
- esperienza lavorativa complessiva tra i 5/12 anni in realtà aziendali strutturate, produttive, complesse

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