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Software Development Engineer Professional

Pubblicato il 02-10-2026 - Brightstar Lottery in Roma

Software Develop Engineer Professional - Italy
Brightstar is an innovative, forward-thinking global leader in lottery that builds on our renowned expertise in delivering secure technology and producing reliable, comprehensive solutions for our customers. As a premier pure play global lottery company, our best-in-class lottery operations, retail and digital solutions, and award-winning lottery games enable our customers to achieve their goals, fulfill player needs and distribute meaningful benefits to communities.
Principali Attività
- Progettare, sviluppare e mantenere soluzioni software complesse per piattaforme iLottery.
- Guidare l’architettura tecnica e le decisioni di design per garantire scalabilità, sicurezza e performance.
- Collaborare con team cross-funzionali (DevOps, QA, Product Management) per la consegna di soluzioni end-to-end.
- Supervisionare e supportare sviluppatori junior e mid-level, promuovendo best practice e code review.
- Integrare sistemi di pagamento, CRM, antifrode e altri servizi esterni.




- Garantire la conformità con normative di gioco e standard di sicurezza (es. ISO 27001, OWASP).
- Partecipare alla definizione della roadmap tecnica e alla pianificazione delle release.
- Monitorare e ottimizzare le performance dei sistemi in produzione

Requisiti
- Laurea magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica o simili.
- Almeno 3-5 anni di esperienza nello sviluppo software, di cui almeno 2 in ambito iLottery o iGaming.
- Certificazioni tecniche (es. AWS Certified Developer, TOGAF) sono un plus.

Soft Skil
- Capacità di lavorare in ambienti regolamentati e ad alta affidabilità.
- Ottime doti comunicative e di collaborazione.
- Attitudine al problem solving e alla gestione autonoma dei progetti.

Brightstar is committed to sustaining a workforce that reflects the diversity of the global customers and communities we serve, and to creating a fair and inclusive culture that enables all our employees to feel valued, respected and engaged. Brigh

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