HR Generalist

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Professione/ Funzione: Back OfficeDescrizione aziendaPer società cliente operante nel settore logistica e trasporti, nell’ambito di un potenziamento dell’organico, ricerchiamo un/a HR Generalist da inserire all’interno del team Risorse Umane, attualmente composto da tre persone.PosizioneLa figura avrà l’possibilità di inserirsi in un ruolo trasversale, contribuendo alla gestione dei principali processi HR e seguendo diverse fasi del ciclo di vita delle persone in azienda. In collaborazione con il team, si occuperà di attività che spaziano dalla ricerca e selezione alla formazione, dallo sviluppo alla gestione amministrativa del personale, con un approccio operativo e orientato al miglioramento continuo dei processi.La risorsa si occuperà di:Supportare le attività di ricerca e selezione nelle diverse fasi del processo;Gestire e monitorare i percorsi di onboarding;Supportare la pianificazione, l’organizzazione e la rendicontazione delle attività formative;Curare la gestione e l’aggiornamento della documentazione relativa al personale;Supportare la gestione di contratti,



variazioni e principali scadenze amministrative;Monitorare le attività HR e garantire il corretto aggiornamento dei dati sui sistemi aziendali;Supportare progetti e iniziative legati a sviluppo, organizzazione e miglioramento dei processi HR.RequisitiCi rivolgiamo a una persona che abbia già maturato esperienza in ambito Risorse Umane, preferibilmente all’interno di ruoli generalisti o trasversali che le abbiano permesso di confrontarsi con più aree della funzione HR. Sono richieste:Esperienza in ambito recruiting maturata in azienda;Familiarità con attività di gestione e amministrazione del personale;Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;Buona dimestichezza con software e gestionali aziendali;Capacità di pianificazione e organizzazione delle attività;Capacità di gestire contemporaneamente attività e priorità differenti;Proattività, autonomia operativa e attitudine al problem solv

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