Ottico part time
Pubblicato il 02-10-2026 - VISION GROUP in Milano
- Contratto part time a tempo determinato/indeterminato
- Retribuzione commisurata all'esperienza (CCNL Commercio, RAL €28.000 – €33.000 + Buoni pasto + sistema incentivante + welfare aziendale)
- Ambiente di lavoro strutturato in un gruppo solido e in crescita
- Formazione continua su prodotti, lenti oftalmiche e tecnologie optometriche
- Percorsi di crescita professionali all'interno del gruppo
Cosa offriamo
- Contratto part time a tempo determinato/indeterminato
- Retribuzione commisurata all'esperienza (CCNL Commercio, RAL €28.000 – €33.000 + Buoni pasto + sistema incentivante + welfare aziendale)
- Ambiente di lavoro strutturato in un gruppo solido e in crescita
- Formazione continua su prodotti, lenti oftalmiche e tecnologie optometriche
- Percorsi di crescita professionali all'interno del gruppo
Le tue responsabilità
- Eseguire controlli della vista ed esami refrattivi in autonomia
- Consigliare il cliente nella scelta di occhiali da vista, da sole e lenti a contatto
- Garantire un servizio di assistenza post-vendita di qualità
- Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita del centro ottico
Requisiti richiesti
- Diploma di Ottico con abilitazione alla professione (requisito indispensabile)
- Esperienza pregressa nel ruolo con autonomia nel controllo della vista
- Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente
- Predisposizione al lavoro in team
Perché VisionOttica
Da sempre la nostra missione è migliorare la vita delle persone creando benessere visivo. Crediamo che il successo nasca dal lavoro di squadra, in un ambiente che favorisce crescita personale e scambio di esperienze.
Sede di lavoro: Milano (MI) Orario: Tempo parziale su turni Inizio: immediato
Candidati ora
e unisciti a una delle principali realtà ottiche italiane
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi dei decreti legislativi 198/2006 e 125/1991, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.