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HR JUNIOR STAGE

Pubblicato il 02-10-2026 - Manpower Italia in Arco

Settore: sales

Orario di lavoro: Tempo pieno

Contratto: Assunzione Diretta

Luogo di lavoro: Arco

Entra a far parte del nostro Staff per il percorso di: Stage HR - Arco

Se sei motivata/o/* a intraprendere un percorso professionale nel mondo del business e hai un forte interesse per i servizi dedicati alle Risorse Umane, questa è l'opportunità perfetta per te

Descrizione

All'interno dei nostri uffici territoriali, avrai l'opportunità di sviluppare le competenze di base per comprendere il mercato del lavoro, appassionandoti alle nostre metodologie di vendita consulenziale e supportando attivamente le nostre attività di ricerca e selezione finalizzate all'inserimento di candidati presso i nostri clienti.

Requisiti del/la/* nostro/a/* candidato/a/* ideale:
- Base solida diconoscenze giuridiche, economiche e di marketing, fondamentali per comprendere e affrontare le sfide specifiche del nostro settore.
- Forte inclinazione per le attività commercialie interesse per la ricerca e selezione delle risorse umane
- Comunicazione efficace percomunicare in modo chiaro e persuasivo,



sia con i colleghi, sia con i clienti esterni con lo scopo di costruire relazioni solide.
- Mindset creativo, orientato al digitale e al social, in grado di adattarsi rapidamente ai cambiamenti e alle nuove tecnologie e strumenti per migliorare le performance.

Cosa offriamo:
- Percorso di onboarding e induction strutturato e professionalizzante
- Rimborso spese mensile
- Durata 6 mesi
- Rimborso spese di 800€ mensili
- Benefit: ticket restaurant; pc e telefono aziendale

Kit di benvenuto: zaino, agenda e borraccia

Sei pronto? Unisciti a noi

Manpower è un'azienda che garantisce pari opportunità ed è impegnata nel rispetto delle diversità e inclusione sul posto di lavoro.NOTE LEGALI:Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggerel'informativa Privacysuwww.manpower.itAut. Min. Prot. N. 1116

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