LEGAL ADMINISTRATION ASSISTANT Categoria Protetta/99
Pubblicato il 02-10-2026 - Randstad Filiale di Torino H Opportunities Permanent in Torino
Mansione
Randstad Talent Selection Hopportunities è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati appartenenti alle categorie protette. Per azienda leader nel settore dell'abbigliamento, e degli accessori per lo sport e il tempo libero stiamo selezionando
LEGAL ADMINISTRATION ASSISTANT Categoria Protetta L68/99 (f/m/nb)
Luogo di lavoro: Torino
Si offre: inserimento con tempo determinato con prospettive di stabilizzazione; RAL 25.3K.
Orario di lavoro: Full time 40h dal Lunedì al Venerdì
Responsabilità
All'interno del team legale, il candidato ideale fornirà un supporto operativo costante alla gestione delle attività quotidiane, garantendo precisione ed efficacia. Le tue principali responsabilità includeranno:
- Organizzazione e coordinamento delle trasferte aziendali, inclusa la gestione di viaggi, alloggi e servizi correlati per il management.
- Supporto nella predisposizione, raccolta e verifica della documentazione amministrativa e contrattuale, interfacciandosi con fornitori e consulenti esterni.
- Monitoraggio costante delle scadenze amministrative e legali per garantire il corretto svolgimento degli adempimenti societari.
- Gestione degli ordini e degli acquisti sui sistemi aziendali e interfaccia costante con gli interlocutori esterni.
- Cura dell'archiviazione documentale, sia digitale che cartacea, assicurando sempre l'ordine e la facile reperibilità delle informazioni.
Competenze
Requisiti:
- Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (requisito necessario).
- Diploma di scuola superiore.
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Outlook, Word ed Excel.
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
- Approccio metodico, spiccate doti organizzative e propensione alla gestione delle priorità in contesti dinamici.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decre