HR Consultant | Brescia

02 ott - Milano
ALI professional

Ti piacerebbe far parte di una realtà che mette territorialità, trasparenza e capitale umano al primo posto?
Se la risposta è sì, vai avanti nella lettura
Ali Professional è un brand di Ali Lavoro , società di W-Group , dedicato all'HR recruitment . Siamo specializzati sui servizi di: - Ricerca & Selezione - Permanent Recruitment . La nostra mission è individuare talenti e trovare il fit perfetto con le aziende. Siamo in grado di soddisfare le specifiche esigenze HR di ogni azienda, grazie agli strumenti ed una rete estesa su tutto il territorio nazionale . Supportiamo le imprese nello sviluppo delle loro risorse interne con un approccio tailor-made, analizzando a fondo i bisogni per rispondere con successo a ciascuna sfida di recruiting.
Stiamo cercando su tutto il territorio nazionale nuovi professionisti che vogliano unirsi alla nostra squadra

Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è protetto/a di soddisfare tutti i requisiti.

Il Ruolo
Business Development & Sales
- Lead Generation:



Identificare potenziali aziende clienti attraverso attività di scouting, networking e mappatura del mercato territoriale o di settore.
- Vendita del Servizio: Gestire l'intero processo di vendita, dalle "cold call" ai meeting conoscitivi, presentando l'offerta commerciale (Permanent, Temporary o Executive Search).
- Negoziazione: Definire i termini contrattuali, le fee di inserimento e le condizioni di esclusiva con i decisori aziendali (HR Manager, CEO, Titolari).
- Account Management: Mantenere e consolidare le relazioni con i clienti acquisiti per generare opportunità di up-selling e cross-selling.

Talent Acquisition & Delivery (L'anima Recruiting)
- Job Profiling: Incontrare il cliente per analizzare il fabbisogno, definendo non solo le competenze tecniche ma anche il "cultural fit" necessario.
- Sourcing Strategico: Attivare i canali di ricerca (LinkedIn Recruiter, database interni, portali di job posting) e utilizzare

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