Strategic HR Business Partner

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Kerakoll è alla ricerca di un HRBP per supportare l’area di business di riferimento nell’implementazione di politiche e processi HR. Si assicura qualità e affidabilità nelle soluzioni HR, mantenendo allineamento con cultura e valori del Gruppo e ponendo particolare attenzione alle persone, al loro benessere e sviluppo.
Il ruolo richiede un partner affidabile e credibile per tradurre le esigenze di business in interventi HR mirati, contribuendo a progetti di crescita e innovazione in linea con
J-18808-Ljbffr

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