IMPIEGATO UFFICIO ACQUISTI
Pubblicato il 02-10-2026 - ADHR Polo Torino in Provincia di Asti
Descrizione azienda
Hai esperienza negli acquisti e desideri entrare a far parte di una realtà industriale strutturata, dove poter contribuire attivamente alla gestione strategica dei fornitori e dei processi di approvvigionamento? Questa potrebbe essere l'opportunità che stavi cercando.
ADHR Agenzia per il Lavoro - Polo di Torino ricerca per azienda cliente operante nel settore industriale, un Impiegato ufficio acquisti
Posizione
L'impiegato ufficio acquisti si occuperà di:
gestione degli ordini di acquisto e dei rapporti con i fornitori
verifica della conformità dei materiali acquistati agli standard qualitativi aziendali
gestione della fase di trattativa
aggiornamento e gestione dei database fornitori
gestione degli acquisti di materie prime e materiali di confezionamento per la produzione
Requisiti
L'Impiegato Ufficio Acquisti dovrà possedere i seguenti requisiti:
- diploma e/o laurea in discipline economiche/gestionali o affine
- esperienza pregressa nel ruolo di almeno 1 anno
- dimestichezza con gestionali ERP
- buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
- capacità di lavorare in team e gestione delle priorità
Altre informazioni
Luogo di lavoro: Asti
Orario di lavoro: lunedì - venerdì 8.30-17:30
Retribuzione: 28.000 - 35.000
Se sei una persona organizzata, orientata al risultato e desiderosa di crescere professionalmente in un contesto dinamico e in continua evoluzione, inviaci la tua candidatura. Saremo felici di conoscere il tuo percorso e valutare insieme questa occasione.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs