Stage in HR Administration

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Ruolo: In ottica di potenziamento del Team Risorse Umane , cerchiamo un

Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa opportunità è previsto un elevato volume di candidature.
* HR Administration che supporterà le attività di amministrazione del personale, contribuendo alla corretta gestione dei processi e della documentazione HR.

Affiancando il tuo Responsabile, avrai l’possibilità di acquisire una conoscenza concreta dei principali processi legati al ciclo di vita del collaboratore: dall’inserimento in azienda alla gestione delle presenze, fino alle attività amministrative connesse al rapporto di lavoro.

Attività: Amministrazione del Personale : supporto nella gestione della documentazione relativa ad assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro; Predisposizione, raccolta,



archiviazione e aggiornamento della documentazione amministrativa del personale; Supporto nella gestione delle pratiche di onboarding dei nuovi collaboratori; Aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti e dei dati nei sistemi gestionali HR; Supporto nella gestione di comunicazioni e scadenze amministrative; Gestione Presenze e Payroll: supporto nel controllo e nella quadratura di presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari; Raccolta e verifica della documentazione necessaria per l’elaborazione mensile delle paghe; Reporting e Processi HR : aggiornamento di file di monitoraggio e reportistica HR; Raccolta e organizzazione di dati relativi a organico, contratti e principali scadenze; Collaborazione nell’ottimizzazione e digitalizzazione dei processi amministrativi HR; Supporto nella predisposizione di presentazioni e documentazione per il Team HR.

Chi cerchiamo: Laurea conseguita o percorso di studi in corso in ambito Economico, Giuridico, HR, Consulenza del Lavoro o discipline affini; Interesse per il mondo dell’amministrazione del personale e per le tematiche giuslavoristiche; Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; Pre

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