Talent Acquisition Specialist

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- Contesto strutturato che valorizza crescita e sviluppo professionale.
- Possibilità di migliorare processi e valorizzare i talenti.

AziendaLa realtà cliente è un primario gruppo del settore servizi, caratterizzato da un'organizzazione consolidata e da una forte attenzione allo sviluppo delle persone. Per supportare la crescita del business e l'evoluzione dell'organizzazione, l'azienda sta investendo nel potenziamento dell'area Talent Acquisition e nell'ottimizzazione dei processi di ricerca, selezione e valorizzazione delle competenze.

Le interessa questa possibilità? Si candidi in fretta, è previsto un elevato volume di candidature. Scorra verso il basso per leggere la descrizione completa.
Opportunità
- Gestire l'intero processo di Talent Acquisition, dalla raccolta del fabbisogno all'onboarding, per profili specialistici, professionali e manageriali, interfacciandosi con manager e stakeholder interni per garantire il corretto allineamento tra esigenze organizzative e strategie di recruiting.
- Definire strategie di attraction e sourcing,



gestendo attività di ricerca e selezione, colloqui, valutazione dei candidati e assessment individuali e di gruppo.
- Sviluppare e ottimizzare strumenti, processi e KPI di recruiting e talent management, contribuendo all'evoluzione della funzione HR.
- Gestire le relazioni con Società di ricerca e selezione, Head Hunter e altri partner esterni.
- Collaborare con le diverse funzioni HR e con il management su iniziative di employer branding, onboarding, sviluppo organizzativo, formazione e valorizzazione dei talenti.

Competenze ed esperienzaCerchiamo una persona che abbia:
- Laurea in discipline Economiche, Giuridiche, Umanistiche o affini.
- Esperienza di 4-5 anni in Talent Acquisition, Recruiting o Search & Selection maturata in contesti strutturati, preferibilmente nel settore servizi.
- Esperienza nella gestione di processi di selezione end-to-end.
- Capacità di progettare e gestire assessment e strumenti di valutazione.
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