Hr Generalist Senior

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pUmana Spa, Divisione Permanent, seleziona per importante realtà industriale un/una HR GENERALIST SENIOR. La persona sarà responsabile dell’indirizzo strategico e della gestione operativa dell’area HR, con un ruolo trasversale sui principali processi di gestione e sviluppo delle persone, dalla selezione alla formazione, dalla gestione dei costi alle relazioni industriali, contribuendo allo sviluppo della cultura aziendale.

Dopo aver letto questa descrizione, invii il suo CV e le eventuali informazioni aggiuntive richieste facendo clic sul pulsante di candidatura.
Principali responsabilità
- HR Governance Policy: sviluppo e gestione delle politiche HR, delle procedure aziendali e degli audit/certificazioni sociali.
- Recruiting Employee Life Cycle: gestione del ciclo di vita del dipendente, dal recruiting all’onboarding, sviluppo e fidelizzazione, promuovendo cultura e valori aziendali.
- Budget Costi del Personale: gestione del budget HR, analisi del costo del lavoro e reporting alla Direzione.
- Compensation Agevolazioni: gestione delle politiche retributive, MBO, Welfare Benefit.




- Formazione Sviluppo: definizione dei fabbisogni formativi e gestione dei piani di formazione, inclusa la formazione finanziata.
- Relazioni di Lavoro Sindacali: presidio degli aspetti giuslavoristici, gestione delle relazioni sindacali e delle principali criticità organizzative.

Requisiti
- Laurea in discipline umanistiche o equivalenti;
- solidamente conoscenza dei principali processi di gestione e sviluppo delle Risorse Umane;
- esperienza nel ruolo di HR Generalist Senior, preferibilmente maturata in contesti industriali;
- ottima conoscenza della lingua inglese;
- piccate capacità relazionali, comunicative e negoziali;
- capacità di operare efficacemente in contesti industriali complessi e in evoluzione.

Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato;
- CCNL Tessile Industria;
- RAL € 35.000 – €45.000.

Sede di lavoroVittorio Veneto (TV)
Operiamo nel rispetto delle diversità e con im

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