02 ott - Milano
MatchGuru
Vuoi entrare in una realtà industriale strutturata e mettere mano, davvero, alle diverse sfaccettature della gestione HR?
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
Questa opportunità ti permetterà di lavorare a stretto contatto con il personale degli stabilimenti, i manager di linea e le diverse funzioni HR, occupandoti in prima persona delle principali tematiche legate alla gestione delle persone. Un ruolo operativo e trasversale, con spazio per acquisire progressivamente autonomia e competenze.
Chi è MatchGuru?
MatchGuru è il punto di contatto con il tuo lavoro dei sogni. Con un network di recruiter specializzati rendiamo il recruiting più veloce, mirato e trasparente. Aiutiamo le persone a trovare opportunità in linea con le proprie ambizioni e le aziende a trovare i candidati giusti.
L’occasione
Settore: Industriale / produttivo
Modalità ibrida: 3 + 2 giorni di smart working
Perché questa posizione conta
Qui l’HR è vicino alle persone e alle operations.
Avrai un ruolo operativo nella gestione quotidiana del personale e dei rapporti di lavoro, collaborando con i manager di linea e con le diverse funzioni HR.
Dall’amministrazione del personale al recruiting, passando per onboarding, formazione, reportistica e pianificazione degli organici: avrai modo di confrontarti con diversi processi HR e di acquisire progressivamente maggiore autonomia nella gestione delle attività di competenza.
Le tue responsabilità includeranno…
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- Supportare la funzione HR nella gestione quotidiana delle attività relative al personale degli stabilimenti
- Fornire supporto nella gestione delle principali tematiche HR
- Gestire la documentazione relativa al personale, tra cui lettere di assunzione, proroghe, trasformazioni contrattuali, trasferimenti e variazioni retributive
- Collaborare al monitoraggio dell’organico, dei fabbisogni di personale e del turnover
- Supportare la pianificazione d
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