HR Generalist

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LeSAC è un'azienda B2C italiana nata nel 1993, oggi leader nel settore retail. I prodotti core aziendali sono borse, trolley e accessori di categoria Premium. La nostra missione è rendere accessibile l’acquisto di prodotti fashion, attraverso la nostra piattaforma e-commerce e i nostri store.

Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.
La risorsa si occuperà di gestire l'intero ciclo della vita del dipendente all'interno dell'azienda, dal recruiting all'onboarding fino all'amministrazione del personale, allo sviluppo e alle relazioni interne.

Sarà il punto di riferimento operativo per i colleghi e i responsabili, promuovendo un atmosfera di lavoro positivo.

Le principali responsabilità saranno:

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- Ricerca e Selezione: Stesura e pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, onboarding dei nuovi assunti
- Amministrazione del Personale: Gestione delle presenze e payroll
- Rapporto con i fornitori esterni: Interfaccia con i consulenti del lavoro, legali, tecnici
- Formazione e Sviluppo:



Organizzazione dei corsi di formazione obbligatoria e professionale
- Monitoraggio clima aziendale: One to one periodico con le risorse e analisi degli interventi
- Policy e procedure: Stesura regolamenti, comunicazione interne, gestione sistemi informativi specifici.
- Esperienza: Esperienza minima di 2 anni in posizione equivalente
- Titolo di Studio: Laurea in materie umanistiche o comprovata esperienza nel ruolo
- Competenze Tecniche: Ottima conoscenza del pacchetto Office (specialmente Excel) e dimestichezza con i principali gestionali HR
- Normativa: Conoscenza di base del diritto del lavoro e del contratto del Commercio
- Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore). xysqume
- Elevata empatia e capacità di ascolto attivo
- Riservatezza e integrità nella gestione di dati sensibili
- Ottime doti organizzative e capacità di gestire le scadenze
- Proattività e atti

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