COORDINATORE/TRICE OSS
Pubblicato il 02-10-2026 - Persevera in Civo
COORDINATORE/TRICE OSS
Persevera ricerca per azienda cliente operante nel settore educativo un/una CCORDINATORE/TRICE OSS da inserire presso CIVO (SO).
La posizione
La risorsa coordinerà il personale OSS di una struttura, occupandosi della pianificazione e supervisione delle attività assistenziali. Garantirà una corretta organizzazione dei turnazioni e dello svolgimento delle attività. Sarà inoltre punto di raccordo organizzativo tra gli operatori OSS e la Direzione.
Principali attività
- Pianificare e organizzare i turni di lavoro del personale OSS;
- Supervisionare lo svolgimento delle attività del personale OSS e verificare il corretto andamento organizzativo del servizio;
- Coordinare il personale OSS, fornendo un riferimento operativo per l'organizzazione delle attività;
- Gestire il raccordo organizzativo tra il personale OSS e la Direzione, favorendo la circolazione delle informazioni necessarie alla gestione quotidiana.
Requisiti
- Qualifica OSS;
- Esperienza minima richiesta: 1/2 anni.
Costituiscono titolo preferenziale
- Corso RAA (Responsabile delle attività assistenziali)
Organizzazione del lavoro
- Giorni di lavoro: 5 giorni settimanali, dal lunedi al venerdi;
- Orario: 8:30–17:30, con flessibilità oraria in base alle esigenze organizzative;
- Ore settimanali: 38;
- Sede di lavoro: Civo (SO);
Si offre
- Inserimento diretto
- Tempo Indeterminato
- CCNL applicato: UNEBA
- Livello di inquadramento: 4S.
Profilo ideale
Il profilo ideale è quello di un/una OSS in possesso della qualifica professionale e con almeno 1/2 anni di esperienza, maturata in contesti assistenziali. La persona dovrà possedere capacità organizzative, autorevolezza e attitudine al coordinamento e alla supervisione del personale OSS, oltre alla capacità di interfacciarsi con la Direzione. Costituisce requisito preferenziale il corso RAA (Responsabile delle attività assistenziali).
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903 / 77 e L.125 / 91, e a