IMPIEGATO BACK OFFICE JUNIOR CONOSCENZA INGLESE E FRANCESE

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Descrizione azienda
ADHR, Agenzia per il lavoro - Filiale di Conselve, ricerca per azienda cliente leader nel suo settore, in ottica di ampliamento dell’organico,un IMPIEGATO BACK OFFICE CON CONOSCENZA INGLESE E FRANCESE
Posizione
La risorsa, coordinandosi con il Responsabile di Ufficio, contribuirà nella gestione delle procedure utili per l’ottenimento e il mantenimento delle certificazioni dei prodotti presso i Ministeri Esteri e nel supporto commerciale per la documentazione necessaria alla vendita dei prodotti.
Si occuperà principalmente di:
- Supporto nella gestione della documentazione relativa alle domande di autorizzazione/rinnovo dei prodotti presso le autorità competenti in tutte le sue fasi di sviluppo
- Supporto al mantenimento di autorizzazioni alla vendita dei prodotti od eventuale adeguamento in caso di modifiche tecniche/normative
- Supporto alle funzioni marketing/grafica nella fase di creazione/modifica e realizzazione del pack del prodotto e/o creazione di documentazione commerciale




- Supporto alle funzioni commerciali export nella fornitura di prodotti su tematiche regolatorie e normative

Requisiti
Il profilo ideale possiede:
- Laurea in discipline linguistiche
- Ottimo livello di inglese e francese, sia scritto che parlato.
- Gradita ma non necessaria esperienza di Ersamus, programmi di scambio culturale, ESC…

Altre informazioni
Si offre:Inserimento in stage di 6 mesi con rimborso di 700 €

Orario 9.00-13.00 e 14.00-17.30, dal lunedì al venerdì
Sede di lavoro:Conselve (PD)

Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Occasione) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/201

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