Manutentore elettromeccanico

02 ott - Forlì
Lavoropiu

Lavoropiù SPA - agenzia per il lavoro è alla ricerca di manutentori meccanici, elettrici ed elettromeccanici per importanti realtà aziendali del territorio di Forlì , operanti nel settore alimentare e industriale. Le aziende stanno ampliando i propri team di manutenzione e valutano sia profili junior con una prima esperienza in ambito industriale, sia profili più esperti . Valutiamo anche elettricisti industriali che desiderino inserirsi in un ruolo di manutenzione, purché abbiano maturato esperienza in contesti produttivi. REQUISITI • Diploma o qualifica a indirizzo tecnico, • Esperienza pregressa in ambito manutentivo/industriale, anche breve per i profili junior, • Buona capacità di individuazione e risoluzione dei guasti, • Approccio pratico e intraprendente, • Disponibilità a lavorare su turni, ove richiesto dalla posizione. CHI CERCHIAMO Persone con esperienza, anche differenziata, in: • manutenzione meccanica ed elettrica di impianti industriali, • manutenzione di macchinari e linee automatizzate, • ricerca e risoluzione guasti, • manutenzione ordinaria e straordinaria,



• attrezzaggio, set-up e messa a punto delle linee, impianti e macchinari del settore alimentare, packaging o produzione industriale. COSA OFFRIAMO Le opportunità disponibili prevedono inserimento diretto in azienda e percorsi finalizzati alla stabilizzazione . Sono disponibili posizioni con: • orario giornaliero • turni diurni/notturni • possibilità di inserimento a t. indeterminato. RAL indicativa: 30.000–40.000 € La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Luogo di lavoro: Forlì e dintorni Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di

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