HR Manager

02 ott - Canelli
Manpowergroup

Manpower Professional è alla ricerca di:
un/a HR Manager
Per una solida e strutturata realtà industriale leader nella progettazione e realizzazione di impianti automatizzati per il settore packaging , con sede nell'area di Canelli (AT) , siamo alla ricerca di un/una HR Manager che avrà un ruolo chiave nello sviluppo delle persone, nell'organizzazione aziendale e nel supporto alla crescita del business.

Principali responsabilità
La risorsa, riportando direttamente alla Direzione Aziendale, sarà responsabile della gestione strategica e operativa delle Risorse Umane, occupandosi di:
- Coordinare e supervisionare le attività del team HR, inclusi recruiter, addetti all'amministrazione del personale e payroll specialist.
- Garantire la corretta applicazione della normativa del lavoro e l'allineamento contrattuale e retributivo del personale.
- Essere punto di riferimento per il management e i dipendenti, favorendo un dialogo costruttivo e una comunicazione efficace all'interno dell'organizzazione.
- Gestire i principali processi HR relativi a sviluppo, performance, career path,



sistemi premianti, provvedimenti disciplinari, variazioni retributive e cambi di ruolo.
- Supportare l'organizzazione nella pianificazione dei turni di lavoro e nella gestione di ferie e permessi, assicurando il corretto bilanciamento tra esigenze produttive e benessere delle persone.
- Collaborare con la Direzione nella diffusione e valorizzazione della cultura aziendale, contribuendo allo sviluppo di Mission, Vision e Valori.
- Promuovere iniziative di engagement, welfare e team building finalizzate a rafforzare il senso di appartenenza e il clima aziendale.
- Costituire e coordinare un Comitato di Miglioramento Aziendale, coinvolgendo attivamente le funzioni chiave nella definizione e implementazione di progetti di innovazione organizzativa.
- Favorire un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone.

Requisiti
Cerchiamo un professionista con robusto l

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