OPERATORE CNC – CENTRI DI LAVORO 5 ASSI
Pubblicato il 02-10-2026 - Studio Fontanive in Italia
OPERATORE CNC – CENTRI DI LAVORO 5 ASSI (HEIDENHAIN/FANUC) (Rif.: WEB/NUS) L’AZIENDA Azienda, con sede direzionale in provincia di MODENA, operante in posizione estremamente consolidata nel proprio settore, relativo alla componentistica meccanica di precisione , destinata ad applicazioni tecnologiche avanzate e con clienti rappresentati anche da aziende leader nei loro settori.
Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è sicuro/a di soddisfare tutti i requisiti.
LA POSIZIONE Nell’ambito del reparto fresatura, la figura si occuperà della conduzione di centri di lavoro a 5 assi con controllo Heidenhain/Fanuc, in riferimento a commesse ad alto contenuto tecnologico, che richiedono il rispetto di geometrie complesse e tolleranze centesimali e l’uso di materiali all’avanguardia (alluminio, titanio, inconel, maraging, acciai anche temprati, leghe e superleghe).
Gli standard di qualità ed efficienza del contesto aziendale e le condizioni di inserimento previste per la figura ricercata rendono la posizione di protetto interesse .
I CANDIDATI Formazione : Diploma tecnico o laurea in ambito meccanico/industriale; Competenze tecniche e informatiche : Esperienza pregressa nella conduzione di macchine utensili CNC.
Conoscenza del linguaggio Heidenhain/Fanuc.
Conoscenza degli utensili e dei parametri di lavorazione.
Ottima capacità di lettura del disegno tecnico meccanico.
Esperienza : i candidati ideali hanno maturato una significativa esperienza in ruoli e in settori analoghi, in aziende operanti nella componentistica meccanica di precisione, acquisendo quindi tutte le specifiche competenze richieste e già elevata autonomia operativa.
Non si escluderanno comunque a priori candidati con alcune parziali lacune tecniche, che potranno beneficiare di una fase iniziale di formazione e affiancamento. xysqume
LA SELEZIONE AVVERRÀ NELLA MASSIMA RISERVATEZZA E NESSUN NOMINATIVO SARÀ COMUNICATO ALL’AZIENDA SENZA IL CONSENSO