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Capo reparto

Pubblicato il 02-10-2026 - Linkedin in Milano

ManpowerGroup Italia, divisione Professional, seleziona per solida realtà industriale del settore metalmeccanico un*:

Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.

Capo Reparto Fonderia (forno fusorio e formatura)

Descrizione Azienda
Il nostro Cliente è una solida realtà industriale operante nel settore metalmeccanico, caratterizzata da una resistente specializzazione produttiva e da una consolidata presenza sul mercato. L'azienda investe costantemente nell'efficienza dei processi e nella valorizzazione delle proprie risorse, ponendo particolare attenzione agli standard qualitativi, alla sicurezza e al miglioramento continuo delle performance produttive.

Responsabilità
La risorsa sarà responsabile della gestione operativa del reparto Fonderia, assicurando il corretto avanzamento delle attività produttive secondo i programmi definiti dall'azienda.
Nello specifico, avrà la responsabilità di coordinare il personale di reparto e supervisionare l'intero processo produttivo,



dalla fase di fusione del materiale nei forni fino alle attività di disfattatura, garantendo il rispetto degli standard di qualità, sicurezza e produttività richiesti.
La figura sarà chiamata a monitorare costantemente l'efficienza degli impianti e dei processi, intervenendo tempestivamente nella gestione delle criticità operative al fine di assicurare la continuità produttiva e il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Avrà inoltre un ruolo chiave nel coordinamento con le altre funzioni coinvolte nel processo produttivo, favorendo una gestione efficace delle priorità operative, delle risorse disponibili e delle eventuali situazioni di urgenza.
Completa il profilo la capacità di promuovere una cultura orientata al miglioramento continuo, contribuendo all'ottimizzazione delle performance del reparto e allo sviluppo delle competenze del team.

Requisiti
- Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità all'i

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