CAPO MAGAZZINO

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Umana S.p.A. cerca CAPI MAGAZZINO per un’notevole azienda del territorio operante nel settore della meccanica e lavorazione metalli. Ti occuperai di coordinare le attività di magazzino, garantendo la corretta gestione dei flussi di materiali in entrata e in uscita, delle giacenze e della documentazione logistica. Sarai punto di riferimento per il personale di reparto, collaborando con produzione, acquisti e spedizioni per assicurare puntualità, ordine e continuità operativa.

Responsabilità:

- Coordinare il personale di magazzino, assegnando attività operative e monitorando il rispetto delle priorità, delle tempistiche e delle procedure aziendali.
- Gestire il ricevimento delle merci, verificando quantità, qualità e conformità dei materiali rispetto agli ordini di acquisto e ai documenti di trasporto.
- Organizzare le attività di stoccaggio e movimentazione, assicurando la corretta ubicazione dei materiali e l’ottimizzazione degli spazi disponibili.
- Supervisionare la preparazione degli ordini e delle spedizioni, garantendo accuratezza del picking, imballaggio idoneo e rispetto delle scadenze di consegna.
- Monitorare le giacenze di magazzino e gestire inventari periodici, segnalando eventuali anomalie, differenze inventariali o necessità di approvvigionamento.
- Collaborare con i reparti produttivi e gli uffici aziendali per garantire la disponibilità dei materiali necessari alla continuità delle lavorazioni.
- Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza, ordine e pulizia degli ambienti di lavoro e delle aree di movimentazione.

Requisiti:

- Diploma di scuola superiore, preferibilmente a indirizzo tecnico, logistico o amministrativo.
- Esperienza pregressa nel ruolo di capo magazzino o responsabile di magazzino, preferibilmente in contesti industriali o metalmeccanici.
- Conoscenza delle procedure di gestione del magazzino, dei flussi logistici e delle principali attività di ricevimento, stoccaggio e spedizione.
- Capacità di coordinamento del personale e di organizzazione delle attività operative quotidiane.




- Buona dimestichezza nell’utilizzo di gestionali di magazzino, strumenti informatici, in particolare SAP e pacchetto Office.
- Conoscenza della documentazione di trasporto, delle bolle, degli ordini e delle procedure di inventario.
- Patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità o disponibilità a conseguirlo.
- Capacità di utilizzo di carrelli elevatori e principali strumenti per la movimentazione delle merci.
- Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio nella gestione delle giacenze e della documentazione.
- Capacità di problem solving, gestione delle priorità e collaborazione con reparti produttivi e uffici aziendali.
- Conoscenza e rispetto delle norme in materia di salute, sicurezza e utilizzo dei dispositivi di protezione individuale.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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