CYS - Planner - TP
Pubblicato il 02-10-2026 - LEONARDO in Roma
Job Description:
Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Planner dei programmi di ricerca e sviluppo prodotto per la nostra sede di Roma Laurentina.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
- Pianificazione annuale delle commesse di ricerca e sviluppo prodotto in carico a Technology & Products, sulla base dei piani condivisi con Product Management e Product Development;
- Condivisione degli avanzamenti mensili delle attività con i team di ricerca e sviluppo prodotto e ripianificazione economica delle commesse sulla base dei consuntivi del mese precedente;
- Predisposizione di reporting mensile di avanzamento dei piani di sviluppo;
- Pianificazione degli investimenti (ricerca e sviluppo, capex e controllabili) e dei grants.
Titolo di studio:
Laurea STEM o economia e commercio
Seniority: Neolaureato/a.
Conoscenze e competenze tecniche:
- Conoscenza dei processi di pianificazione e controllo investimenti;
- Familiarità con l’utilizzo di Sap per la pianificazione e il controllo delle commesse;
- Costituisce un plus la conoscenza del modello divisionale di pianificazione e controllo programmi.
Competenze comportamentali:
- capacità di relazione e di lavoro in team;
- flessibilità operativa;
- capacità organizzativa
- capacità di sintesi e correlazione anche in contesti non strutturati.
Conoscenze linguistiche:
- conoscenza della lingua inglese (B2)
Competenze informatiche:
- Sap (ambiente di pianificazione e controllo commesse)
- Strumenti di pianificazione e controllo operativo (MSProject, SmartSheet, …)
- Strumenti di reporting
Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…):
- Disponibilità a brevi trasferte in Italia, secondo necessità.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa aziendale;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
New Graduate
Primary Location:
IT - Roma - Via Laurentina
Contract Type:
Permanent
Total Base Pay Range:
33-36k
Hybrid Working:
Hybrid