ADDETTO/ADDETTA MONTAGGIO E ASSEMBLAGGIO SETTORE LEGNO
Pubblicato il 02-10-2026 - Job Camere Filiale Di Civitanova Marche in Caldarola
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Per un'azienda cliente che opera nel settore dell'arredamento, cerchiamo una persona da inserire nel reparto produzione e montaggio: un'opportunità concreta per chi ha voglia di lavorare con le mani e dare forma a mobili e complementi d'arredo di qualità.
Siamo aperti sia a falegnami con esperienza consolidata sia a persone che, pur non avendo un background specifico nel settore, hanno buona manualità e una vera passione per il lavoro artigianale.
La risorsa si occuperà del montaggio e assemblaggio di mobili e complementi d'arredo, dell'utilizzo degli strumenti tipici del settore, di attività di supporto nelle fasi di produzione e finitura, e del controllo qualità sul prodotto finito.
È un ruolo fatto di precisione, cura del dettaglio e soddisfazione nel vedere il proprio lavoro prendere forma, all'interno di un ambiente produttivo dinamico e ben strutturato.
Se ti piace lavorare con le mani e vuoi far parte di un progetto artigianale solido, candidati:
potrebbe essere l'occasione giusta per iniziare o consolidare il tuo percorso professionale.
Requisiti:
Cosa cerchiamo: una persona affidabile, precisa, capace di lavorare in squadra e con voglia di crescere professionalmente. L'esperienza nel settore legno/arredo o in attività di montaggio è un plus, ma non indispensabile: valutiamo con interesse anche profili alle prime esperienze, purché motivati e pronti a mettersi in gioco.
RAL min: 21000.00€ - RAL max: 24000.00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).