Responsabile Reparto - Presse

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Per azienda multinazionale leader nel suo settore di riferimento, stiamo cercando un* RESPONSABILE REPARTO PRESSE.La risorsa si occuperà di:- Garantire il raggiungimento del piano produttivo in termini di sicurezza, qualità, costi, consegne e produttività.- Monitorare l'avanzamento della produzione, degli standard operativi e dei tempi di produzione.- Assicurare il rispetto delle specifiche di prodotto e degli standard qualitativi.- Collaborare con il reparto Qualità nella gestione di non conformità, reclami e Root Cause Analysis (RCPS).- Collaborare con la Manutenzione per sviluppare attività preventive e ridurre i fermi macchina.- Analizzare KPI di reparto (OEE, produttività, scarti, efficienza, downtime) individuando possibilità di miglioramento.- Guidare iniziative di Lean Manufacturing, 5S, Kaizen, Standard Work e Problem Solving.- Promuovere una cultura basata sui dati, sull'eliminazione degli sprechi e sul miglioramento continuo delle performance.- Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza, dell'utilizzo dei DPI e delle normative vigenti.- Promuovere una cultura della sicurezza attraverso osservazioni comportamentali,



segnalazione dei Near Miss e coinvolgimento del personale.Requisiti: - Laurea in Ingegneria; - Esperienza in ambientemanifatturiero, preferibilmente metalmeccanico, di almeno 5/6 anni; - Forte orientamento alla sicurezza e alla cultura HSE; - Attitudine al problem solving e al continuous improvement; - Buone capacità di leadership e gestione delle persone; - Voglia di imparare, crescere e assumere nel tempo responsabilità sempre più ampie; - Persona dinamica e versatile, capace di coniugare competenze tecniche e manageriali; Range RAL: 48 - 53K + buoni pasto + premio di produzione annualeOrario di lavoro: lunedì – venerdì / orario 8-17 / possibili straordinari al sabato e domenica per attività di produzione o manutenzioneL’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.Wyser-search.Com/privacy-policy/.#J-18808-Ljbffr

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