Progettista Elettronico Firmware/Software
Pubblicato il 02-10-2026 - LHH in Lombardia
Per azienda cliente, leader nello sviluppo e nella produzione di soluzioni avanzate per la sicurezza perimetrale con sede a Milano (MI), siamo attualmente alla ricerca di una figura di Progettista Elettronico Firmware/Software. Responsibilities
Analisi di fattibilità tecnica
Progettazione del Firmware/Software
Revisione del Firmware/Software
Progettazione del Firmware/Software dei sistemi di test per la validazione
Definizione delle fasi di produzione/collaudo
Progettazione del Firmware/Software di apparati di collaudo
Definizione delle fasi/elementi per il controllo qualità
Stesura della documentazione di progetto/prodotto/produzione/collaudo sia tecnica che commerciale (disegni tecnici, manuali, altro)
Realizzazione/programmazione fisica di prototipi/progetti/prodotti e/o ambienti di test/collaudo
Esecuzione di test di debug/validazione del Firmware/Software di prototipi/progetti/prodotti e/o ambienti di test/collaudo
Your Profile
Diploma di Perito e/o Laurea in Ingegneria elettronica/informatica
Conoscenza dei principali ambienti di progettazione/programmazione FW-SW
Esperienza in ambiente di progettazione/programmazione Firmware (Microcontrollori; C/C++; OS Linux)
Esperienza nell’uso della strumentazione base di laboratorio (oscilloscopi, multimetri, generatore di segnale, ecc.)
Esperienza nell’uso dei SW più comuni in progettazione (Compilatori, Design tool, Simulatori, ecc.)
Autonomia nella realizzazione/programmazione delle schede di test/Evaluation kit
Capacità redazionale di Report Tecnici (test report) e manualistica (ITA/ENG)
Buon Inglese Tecnico
Inquadramento:
CCNL Metalmeccanico tempo indeterminato
RAL 35K - 50K
Buoni pasto €8
1 gg smart working
#LI-CG1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»