Assistant Store Manager part-time
Pubblicato il 02-10-2026 - Altro in Verona
Introduzione
Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te.
La posizione
Come Assistant Store Manager in Lidl Italia sei in prima linea per offrire alla clientela un’esperienza di acquisto semplice, piacevole e sempre all’altezza delle aspettative.
Lavori in squadra, a stretto contatto con lo Store Manager, contribuendo alla gestione quotidiana del Punto Vendita e al benessere del team.
Ecco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno:
Lavorerai su turni in settimana e nel weekend.
Supporterai lo Store Manager in tutte le attività operative e gestionali e ti occuperai della sua sostituzione in sua assenza.
Supporterai l’organizzazione del team, coordinando le attività e sostenendo i momenti di formazione.
Controllerai prezzi, disponibilità e disposizione dei prodotti sugli scaffali.
Garantirai il rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e igiene alimentare (HACCP).
Ti assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente.
Il profilo ricercato
Come Assistant Store Manager in Lidl Italia supporti ogni giorno lo Store Manager nella gestione del team e delle attività routinarie e amministrative dello Store.
Lo fai con attenzione, precisione e spirito di squadra, offrendo un servizio sempre all’altezza delle aspettative.
Ecco i Requisiti e Le Qualità Che Cerchiamo
Hai un diploma di maturità o una laurea
Esperienza pregressa nel retail o nella GDO
Collabori con il team per raggiungere obiettivi comuni e garantire un servizio di qualità
Metti al centro la clientela e contribuisci a rendere l’esperienza d’acquisto più semplice e piacevole, con empatia, attenzione e professionalità
La nostra offerta
Entrare In Lidl Italia Come Assistant Store Manager Significa Dare Valore Al Tuo Tempo e Al Tuo Impegno, Fin Dal Primo Giorno
Contratto trasparente: orario tempo parziale (30 ore) , con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione mensile lorda di 1.578,40 €.
Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.
Entra nel team
Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.
Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.
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