HR RECRUITER – IT
Pubblicato il 02-10-2026 - Altro in Milano
BEST Computing è specializzata nell’implementazione di soluzioni personalizzate volte ad ottimizzare la gestione dei processi aziendali a vantaggio della riduzione dei costi. L’esperienza consolidata da oltre 20 anni permette a BEST Computing di proporre sistemi di Enterprise Content Management in grado di garantire sicurezza, affidabilità e innovazione. BEST Computing è IBM Business Partner da molti anni.
Per crescita di organico siamo alla ricerca di un/una:
La persona entrerà a far parte del team HR e sarà coinvolta principalmente nelle attività di ricerca e selezione del personale , con particolare focus sulla selezione di profili in ambito IT.
Cerchiamo una persona con almeno 1 anno di esperienza nel recruiting , maturata all’interno di una società di consulenza informatica , che abbia già acquisito una buona autonomia nella gestione delle principali attività di selezione e che abbia voglia di crescere professionalmente all’interno del nostro team.
Attività su cui sarà coinvolta la risorsa:
Ricerca attiva di candidati e screening dei CV attraverso LinkedIn e le principali piattaforme di recruiting
Identificazione e contatto dei candidati in linea con le posizioni aperte
Gestione di colloqui conoscitivi e valutazione dei candidati
Comprensione delle esigenze relative alle diverse ricerche e definizione dei profili da ricercare
Confronto con il commerciale per comprendere le esigenze dei clienti e le caratteristiche dei profili ricercati
Organizzazione e preparazione dei colloqui tecnici
Gestione della relazione con il candidato durante tutte le fasi del processo di selezione
Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti
Requisiti richiesti:
Almeno 1 anno di esperienza nel recruiting , maturata in società di consulenza informatica o realtà IT
Interesse e conoscenza del mondo IT e dei profili tecnici
Esperienza nella gestione di colloqui conoscitivi
Buone capacità di comunicazione, ascolto e valutazione dei candidati
Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità
Proattività, precisione e attitudine al lavoro in team
Buona conoscenza dei principali strumenti di ricerca e selezione, in particolare LinkedIn
Inserimento in un ambiente agile e in crescita
Possibilità di sviluppare ulteriormente le proprie competenze nel recruiting IT
Possibilità di acquisire progressivamente maggiore autonomia nella gestione delle attività HR
Modalità di lavoro ibrida
Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato
RAL: € 21.000 – € 28.000, definita in funzione dell'esperienza maturata, dell'inquadramento contrattuale e delle caratteristiche del candidato. Sono inoltre previsti ticket restaurant
Sede di lavoro: Milano
Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (L.903/77 e D.Lgs n. 98/2006, art 27). L'interessato è invitato a inviare la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi della L. 196/03.
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