Risorsa Back Office Ufficio Export
Pubblicato il 30-09-2026 - KRINO GROUP in Bardi
KRINO SRL è un gruppo 100% italiano, presente sul territorio da oltre 40 anni e che racchiude in sé tre aziende leader nel settore, specializzate nella produzione e distribuzione di utensili in Italia e nel mondo.
È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
Responsabilità:
KRINO SRL ricerca per ampliamento del proprio organico:
nr. 1 RISORSA BACK OFFICE UFFICIO EXPORT
La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio Vendite Estero, risponderà alla risorsa Responsabile Ufficio Export alla quale verrà inizialmente affiancata a con l'obiettivo di rendersi progressivamente sempre più autonoma nello svolgimento delle seguenti principali attività:
-inserimento ed aggiornamento delle anagrafiche clienti
-preparazione delle offerte e relativi follow up
-ricevimento, verifica e inserimento nei gestionali degli ordini export
-corrispondenza e contatti telefonici quotidiani in lingua con clienti export
-mantenimento dei contatti con gli spedizionieri, corrieri e dogane
-gestione interna dell'organizzazione delle spedizioni e del loro monitoraggio fino a destino
-inserimento e verifica dei dati nei gestionali aziendali
Qualifiche:
-diploma/laurea
-esperienza specifica di almeno 10 anni in analoga posizione
-ottima conoscenza della lingua inglese e spagnola sia scritta che parlata. Sono gradite anche altre lingue
-ottima conoscenza delle pratiche export sia CEE che extra CEE (pratiche doganali, normative di esportazione, Incoterms)
-conoscenza dei principali applicativi Office e conoscenza dei gestionali in particolare di AS400
-ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità
-spiccata attitudine al lavoro di gruppo e problem solving
Fascia retributiva: *************** euro
KRINO SRL In linea con la certificazione UNI/PdR 125 per la parità di genere, garantisce pari possibilità nelle fasi di selezione, assunzione e gestione del personale. xrdztoy KRINO SRL si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, adottando un linguaggio sempre rispettoso e non discriminatorio.