Operaio Edile

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Mansione
Hai esperienza in cantiere e sei alla ricerca di una nuova occasione lavorativa che ti permetta di conciliare al meglio la vita professionale e quella privata? Randstad Italia, filiale di Gemona del Friuli (UD), ha l offerta giusta per te!
Siamo alla ricerca di un:
OPERAIO EDILE (f/m/nb)
Luogo di lavoro: Tarcento (UD)
Si offre: iniziale contratto in somministrazione, CCNL EDILIZIA ARTIGIANI OPERAI, Livello 2
Orario di lavoro: a giornata da lunedì a venerdì
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
All'interno del cantiere, sarai una figura centrale per il corretto svolgimento dei lavori. In particolare, le tue sfide quotidiane saranno:
svolgimento di attività di manovalanza edile, carpenteria e posa di materiali in base alle direttive del responsabile di cantiere;
collaborazione con il team di lavoro per rispettare le tempistiche e i programmi stabiliti;
utilizzo in sicurezza delle attrezzature e dei macchinari pesanti presenti in cantiere;
cura della pulizia e dell'ordine dell'area di lavoro, ponendo sempre al primo posto la tutela della sicurezza propria e dei colleghi.
Competenze




Sei in possesso di questi requisiti?
pregressa esperienza, anche minima, maturata in edilizia;
buona manualità e predisposizione al lavoro fisico in contesti dinamici;
spirito di squadra e serietà professionale;
disponibilità immediata e autonomia negli spostamenti verso il luogo di lavoro.
Credi che il tuo profilo sia in linea o conosci qualcuno che potrebbe essere interessato? Candidati subito o condividi questo annuncio: potrebbe essere la tua occasione per crescere professionalmente!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. ********, del Decreto Legislativo n. ******** e del Decreto Legislativo n. ******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
by helplavoro.it

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