Coordinamento operativo e di controllo AML
Pubblicato il 02-10-2026 - Fineco Bank in Milano
Company Description Fineco Bank is a leading European bank with a 20 years history and a fully digital DNA with a branchless approach since the start. Fineco is one of the banks with the widest products range available. We have developed a truly one-stop-solution which includes trading, investment and payment services. We have developed a 100% proprietary platform for trading and investment which covers all customer needs from trading listed and OTC product to investment product such as mutual funds and ETF. In addition to this we also offer banking and payment solution for domestic and international demand. Position La persona individuata verrà inserita all’interno della Direzione Antiriciclaggio e Anticorruzione e opererà a diretto riporto del Responsabile di Direzione con l’obiettivo supportare lo stesso nella gestione operativa, organizzativa e progettuale delle attività del Responsabile di Direzione, garantendo efficienza, coordinamento interno e presidio delle priorità strategiche. Tasks Principali Coordinamento e comunicazione
- Interfaccia con le unit interne della Direzione e con funzioni esterne in allineamento con il Responsabile
- Monitoraggio avanzamento attività trasversali e pianificazione delle attività AML
- Follow-up su azioni e progetti di direzione
- Supporto alle attività di coordinamento di gruppo
Gestione progetti
- Supporto nella pianificazione e nel monitoraggio di iniziative strategiche
- Analisi dati e predisposizione reportistica periodica (KPI, stato progetti)
- Identificazione criticità e proposta soluzioni
Organizzazione e processi
- Ottimizzazione dei flussi operativi e documentali
- Supporto nella finalizzazione delle attività di advisory (autorizzazione di policies e procedure)
- Gestione documentazione riservata
Supporto alla Direzione
- Organizzazione e coordinamento di riunioni, comitati e plenarie della Direzione
- Redazione e/o coordinamento delle attività di verbalizzazione e monitoraggio delle decisioni
- Supporto al monitoraggio dei fornitori, aggiornamento della contrattualistica e attività di Contact Manager
- Preparazione di materiali per meeting, presentazioni e report
- Gestione agenda, priorità e scadenze del Responsabile
Requirements
- Approfondita conoscenza della normativa AML e delle disposizioni regolamentari in tema AML, sanzioni finanziarie e Anticorruzione
- Conoscenza dei prodotti e servizi bancari, finanziari e di investimento rispetto ai quali la normativa AML/CTF trova applicazione
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint)
- Capacità di analisi dati e reporting
- Project management di base
- Ottima conoscenza della lingua inglese
Soft Skills
- Elevata capacità organizzativa e gestione delle priorità
- Riservatezza e affidabilità
- Problem solving e proattività
- Ottime doti relazionali e comunicative
- Flessibilità e orientamento al risultato
Gradita Completano il profilo l’aver maturato pregresse esperienza in ruoli analoghi o di supporto direzionale o pregresse esperienze in società di consulenza Other information Sede di lavoro: Milano (alternanza presenza in sede e smart working) Ral indicativa: € 65.000 - € 80.000 La fascia retributiva indicata rappresenta la componente fissa della retribuzione, determinata sulla base del minimo previsto dal CCNL del Credito e integrata da eventuali elementi retributivi individuali (ad personam), in funzione dell’esperienza e del posizionamento del candidato. L’offerta sarà commisurata alle competenze e alla seniority, in linea con i principi di trasparenza, equità e non discriminazione previsti dalle Policy Aziendali. Il Gruppo propone un’offerta complessiva che comprende, oltre alla componente retributiva, benefit e strumenti di welfare previsti dal CCNL del Credito e dagli accordi aziendali – tra cui copertura sanitaria integrativa, buoni pasto, adesione a forme di previdenza complementare e ulteriori iniziative di welfare – nonché percorsi di formazione continua e sviluppo professionale. È inoltre prevista un’eventuale componente variabile, non garantita, collegata al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali. Il Gruppo Fineco è orgoglioso di essere un Equal Opportunity Employer e si impegna a creare un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo, fondato sul rispetto reciproco e la valorizzazione di qualsiasi diversità, offrendo pari possibilità di lavoro. Fineco “The Place To Be”