Contabile Senior

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Grafton Office, divisione specializzata di Gi Group, ricerca per rilevante realtà operante nel settore telecomunicazioni e servizi tecnologici un/una:CONTABILE SENIORLa risorsa, inserita all’interno dell’ufficio amministrativo, gestirà in autonomia le principali attività contabili e amministrative, contribuendo al corretto presidio dei processi contabili aziendali.Principali responsabilitàGestione della contabilità generale; Gestione del ciclo attivo e passivo; Registrazione esupervisione delle fatture; Gestione della prima nota; Gestione delle anagrafiche clienti e fornitori; Gestione dei codici magazzino; Riconciliazionibancarie e quadrature contabili; Supporto nella gestione di incassi e pagamenti; Gestione delle pratiche assicurative; Registrazioni relative all'amministrazione del personale; Archiviazione egestione della documentazione contabile; Supporto nelle attività amministrative e fiscali ordinarie.RequisitiLaurea in Economia e Commercio o Diploma di Ragioneria; Esperienza consolidata di almeno 4-5 anni in ruoli di Contabile Senior / Senior Accountant,



preferibilmente all'interno di PMI; Buona conoscenza dei principali applicativi di contabilità; Buona conoscenza di Excel; Conoscenza delle principali normative IVA; Conoscenza basedella lingua inglese per la gestione documentale di clienti e fornitori esteri; Precisione, autonomia operativa e capacità organizzative.Esperienza nell'utilizzo del gestionale Zucchetti Gestionale 1; Provenienza da contesti strutturati operanti nel settore servizi, telecomunicazioni o affiniSi offreContratto a tempo indeterminato; RAL indicativa compresa tra €35.000 e €39.000, commisurata all'esperienza e al grado di autonomia; Buoni pasto delvalore di €8,00; Sede di lavoro: Milano, zona Affori/Dergano.Orario di lavoro: 9-18 full timeGi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 Prot. n. 1101-SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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