30 set - Lazio
Lavoropiu
Lavoropiù S.P.A.
Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.
– Filiale di Crema seleziona per importante e strutturata azienda cliente del settore alimentare, un/una: Manutentore Meccanico JuniorLa risorsa verrà inserita in un percorso di crescita strutturato e affiancata da personale senior per raggiungere la piena autonomia nella gestione delle linee produttive.
L'inserimento è finalizzato a un'assunzione permanente (tempo indeterminato) tramite contratto di Apprendistato.
Principali mansioni e responsabilità: Assistenza e manutenzione meccanica (ordinaria e preventiva) sulle linee di produzione e confezionamento alimentareRegolazioni meccaniche e cambi formato per l'avvio e la gestione delle diverse commesseInterventi di ripristino e primo intervento in caso di anomalie o fermi macchina per garantire la continuità produttiva.
Pulizia tecnica e lubrificazione degli impianti, rispettando le rigide norme igienico-sanitarie del settore.
Requisiti richiesti:
Qualifica o Diploma tecnico (meccanico, meccatronico, manutenzione e assistenza tecnica o affini).Breve esperienza (1-2 anni) in ruoli manutentivi o di officina; la provenienza dal settore alimentare/farmaceutico costituisce un plus, ma non è vincolante.
Capacità base di lettura del disegno meccanico e uso della principale strumentazione d'officina.
Disponibilità al lavoro su 3 turni a rotazione, dal lunedì al venerdì:06:*******:****:*******:****:*******:00Buona manualità, forte motivazione ad apprendere e predisposizione al lavoro in team.
Cosa offre l'azienda:
Contratto solido a lungo termine (iniziale inserimento in Apprendistato).Inquadramento secondo il CCNL Alimentare Industria Ambiente formativo,
dinamico e tecnologicamente avanzato.
Orario di lavoro: tre turni Sede di lavoro: Pozzaglio ed Uniti (CR)RAL indicativa: fino a un massimo di ****** euro
- ****** euro (valutata in base al profilo, comprensiva di maggiorazioni turni).
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Lavoropiù S.P.A.
Aut.
Min.
Prot.
N.
**** SG del 26/11/2004.Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su D&I; e PDR 125:**** su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
******* in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs.
n.
******* del ****).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link: esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. xrdztoy
In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
03 ott - Udine
impiegando.com
03 ott - Campo di Ne
CGM Consulting
03 ott - Genova
AR Solution
03 ott - Villafranca Piemonte
Etjca Spa Rivoli