UTP Restructuring Associate - Servicer - Roma
Pubblicato il 02-10-2026 - Risorse Professional in Roma
Risorse Professional , realtà specializzata nella Ricerca e Selezione di profili di middle e top management, per prestigiosa società finanziaria specializzata nella gestione di crediti distressed su Roma ricerca un:
Posizione
All’interno del team UTP Management, la risorsa sarà responsabile della gestione attiva di posizioni complesse , con focus su crediti UTP verso controparti corporate e gruppi industriali. Nello specifico si occuperà di:
- Analisi approfondita e gestione end-to-end di posizioni UTP , caratterizzate da esposizioni elevate e strutture articolate (pool bancari, garanzie multiple, debitori strutturati);
- Redazione e aggiornamento di business plan , modelli finanziari previsionali, simulazioni di recupero e scenari di ristrutturazione;
- Coordinamento dei processi di recovery strategico , con definizione delle linee d’azione: ristrutturazione finanziaria, escussione, cessione o gestione in continuità;
- Partecipazione attiva ai tavoli negoziali con imprenditori, banche, advisor legali e finanziari, tribunali e altri stakeholder istituzionali;
- Monitoraggio delle cascate di pagamen to, reporting finanziario evoluto e analisi della performance delle singole posizioni gestite;
- Collaborazione trasversale con altre funzioni interne per l’execution delle strategie concordate.
- Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini;
- Almeno 2 anni di esperienza in ambito Restructuring / Debt Advisory / UTP Management, maturata in team Restructuring o Deal Advisory di Big4, Boutique di Corporate Finance specializzate in operazioni distressed, SGR, Servicer o team di gestione UTP in banca;
- Ottima padronanza degli strumenti di analisi finanziaria, valutazione aziendale e simulazione scenariale;
- Eccellenti capacità relazionali e di negoziazione con stakeholder complessi;
- Proattività, autonomia e orientamento al risultato;
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
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