Neolaureati in Ingegneria Meccatronica
Pubblicato il 02-10-2026 - MCA Italy in Torino
- Software
- Firmware
Sede: Torino | Contratto a tempo indeterminato | Ticket Restaurant + Welfare | Candidature aperte anche alle categorie protette (artt. 1 e 18 - L. 68/99)
MCA Group è una multinazionale di consulenza ingegneristica presente in 7 Paesi: Italia, Francia, Belgio, Germania, Olanda, Svezia e Spagna. Con oltre 1500 talenti nel mondo e circa 200 in Italia, siamo partner strategico dei principali player nei settori ad alto contenuto tecnologico.
Crediamo in una crescita concreta e meritocratica: offriamo un career path strutturato, con obiettivi chiari e formazione continua, per valorizzare competenze e aspirazioni di ogni persona.
In Italia siamo presenti con sedi a Torino, Milano e Roma, operando nei settori Mobility & Digital.
Siamo alla ricerca di brillanti neolaureati in Ingegneria Meccatronica, motivati e appassionati del settore Mobility, da inserire nei nostri team per progetti nelle seguenti aree:
- Hardware
- Software
- Firmware
- ADAS e Connectivity
- Motori ibridi ed elettrici
- Logiche di controllo
Il Profilo che cerchiamo:
- Laurea Magistrale in Ingegneria Meccatronica
- Conoscenza dei sistemi meccanici, elettronici e di controllo
- Familiarità con linguaggi di programmazione (es. C, C++, Matlab/Simulink)
- Nice to have: conoscenza base di strumenti di calibrazione (Puma, INCA) e protocolli di comunicazione (CAN, LIN)
- Inglese livello B2
Quello che ti offriamo:
- Contratto a tempo indeterminato con CCNL commercio
- Range retributivo per il ruolo di Junior Consultant (0-1 anno di esperienza), definito in base alle competenze tecniche e all’esperienza maturata: €27.500-€30.000
- Ticket buoni pasto da 10€ e Welfare basato sulla seniority aziendale
- Un Career Path definito attraverso criteri oggettivi e verificabili, che ti accompagnerà nella crescita professionale in MCA Italia
- Contesto internazionale e cultura aziendale orientata all'innovazione e alla collaborazione
Pari Opportunità, Privacy e Trasparenza
Promuoviamo una cultura aziendale fondata sul rispetto, sull’inclusione e sulla valorizzazione delle persone. Nel processo di selezione le candidature sono valutate esclusivamente sulla base di competenze, esperienze e attitudini professionali, senza alcuna discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere (L. 903/77 e L. 125/91), età, origine etnica, orientamento sessuale o altre caratteristiche non rilevanti ai fini della valutazione.
I dati personali raccolti sono trattati con riservatezza e nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, del Regolamento (UE) 2016/679, delle procedure interne e del Codice Etico aziendale.
Le persone candidate sono invitate a consultare l’Informativa Privacy, ai sensi degli artt. 13 e 14 del GDPR, disponibile al seguente link:
L’annuncio è rivolto anche a candidat* appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18 della L. 68/99.
#J-18808-Ljbffr