HR Talent
Pubblicato il 02-10-2026 - Cerved in San Donato Milanese
Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni.
Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito.
Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.
Per supportare il team Talent & Culture, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage, con una resistente curiosità per il mondo HR, passione per la tecnologia e un mindset analitico, che possa contribuire alle attività di formazione, valorizzazione e sviluppo delle persone, oltre che alla selezione e acquisizione dei talenti.
Se ti interessa un ambiente dinamico, in trasformazione, e vuoi contribuire concretamente a progetti HR strategici, questa è l’esperienza giusta per te.
Cosa farai
- Collaborerai alla gestione di progetti e iniziative di Learning & Development, occupandoti della pianificazione,
organizzazione e monitoraggio delle attività formative.
- Supporterai trasversalmente i progetti del team contribuendo alla raccolta, analisi e monitoraggio dei dati HR, con particolare attenzione alla definizione di KPI, alla creazione di report e dashboard e all’utilizzo di strumenti digitali a supporto dell’efficacia e del miglioramento continuo delle iniziative.
- Supporterai le attività di Talent Acquisition, partecipando allo screening delle candidature, alla pubblicazione degli annunci, al coordinamento dei colloqui e ai processi di onboarding.
- Collaborerai allo sviluppo di contenuti per attività di employer branding e comunicazione interna.
Chi sei
- Sei un/a neolaureato/a o laureando/a in Psicologia, Scienze della Formazione, Economia, Management o discipline affini.
- Hai un interesse concreto per il mondo HR, in particolare per i temi di formazione, sviluppo, selezione e data analysis.
- Hai dimestichezza con